HR-onderzoek

HR-onderzoek
Steeds meer ouderen werknemers maken zich zorgen over het behoud van hun baan.
redactie
Toename werkdruk en weinig ondersteuning werkgever.
redactie
Focus op onderscheidend vermogen ten opzichte van concurrentie.
redactie
Winnaars bekend van uitverkiezingen Great Place to Work en Randstad.
redactie
Leeftijdsnormen managers vormen barrière bij aannemen, langer doorwerken en training van ouderen.
redactie
Het is volgens ANBO een mythe dat oudere werknemers niet mobiel of flexibel zijn.
redactie
Groeiend aantal HRM-bestuurder heeft oog voor het duurzame werkvermogen van medewerkers.
redactie
MKB slecht op de hoogte van personele aangelegenheden.
redactie
Met een return on investment van minimaal 8% alle HR-investeringen terugverdient.
redactie