Wat bezielt je!

Hoe is je loopbaan tot nu toe gelopen?
“Ik heb helemaal geen P&O-achtergrond. Wel een afgeronde studie geschiedenis met twee eerstegraads lesbevoegdheden. Omdat er in de jaren ’80 helemaal geen werk was in deze richting, ging ik werken als secretaresse. Het kantoor van de toenmalige PTT kwam door spreiding van de rijksdiensten naar Groningen. Ik werd gevraagd om daar de administratie op te zetten. Er was een grote behoefte aan goede recruiters om academici te werven. Ik heb toen spontaan aangeboden om dat te gaan doen en een week later had ik de baan! Zonder de vereiste opleiding. Dat heb ik te danken aan de mensen die dat in mij zagen en natuurlijk ook door mijn eigen drive en doorzettingsvermogen. Daarna heb ik wel de nodige P&O-opleidingen gevolgd en diverse recruitmenttaken in binnen- en buitenland gedaan. Na een aantal jaren vond ik dat ik alles wel gezien had. Na diverse personeelsmanagementfuncties bij verschillende bedrijven, werk ik nu alweer bijna twee jaar als manager P&O bij ROVA.”

En wat is jouw rol daar precies?
“Een van de belangrijkste doelen, naast mijn reguliere managementtaken, is het terugdringen van het ziekteverzuim. Dat is geweldig goed gelukt, want het is van zeven naar bijna vier procent gedaald in twee jaar tijd. Gezondheid en ziekteverzuim zijn belangrijke speerpunten van ons personeelsbeleid. Ik rapporteer de verzuimpercentages maandelijks aan het management en geef daar een analyse bij. Verder maken we gebruik van een ‘ziekteverzuimthermometer’ die het verzuimpercentage aangeeft. Als deze lager staat dan vorig jaar, krijgen onze medewerkers een bonus. Dat werkt erg goed bij ons!”

Wat bezielt jou in je werk?
“De sterretjes die mensen in hun ogen krijgen als ik ze aanneem, of als ik een advies geef waar men echt iets mee kan. Prachtig om te zien, dat geeft mij ontzettend veel energie. Natuurlijk ben ik niet de hele dag bezig met mensen met alleen maar sterretjes in hun ogen. Als iemand bijvoorbeeld een ernstige fout heeft gemaakt en ik word er bijgeroepen, moet ik wel eens ‘functioneel’ boos worden. Misschien heb ik hierdoor een wat streng imago, maar dat vind ik niet zo erg. Ik lijd niet aan het ‘Reddertjes Syndroom’. In mijn werk word ik enorm geïnspireerd door bijvoorbeeld workshops over psychologie voor managers. De sprekers geven mij inzichten waar ik echt iets mee kan.”

En privé?
“Ik ben enorm geïnteresseerd in alles wat te maken heeft met kunst en cultuur. Daarom ben ik bijvoorbeeld bestuurslid van het Stedelijk Museum in Zwolle geworden. Maar ik houd ook van koken, onderneem veel met vrienden, volg Spaanse les, doe stedentrips, ben bestuurslid van het Poortwachtercentrum Zwolle en in het bezit van een kleine collectie modern glas. De ketting die ik om heb is een van mijn pronkstukken. Voetbal en schaatsen op televisie kijken vind ik ook prachtig en ik ben echt verslaafd aan nieuws; mijn autoradio staat altijd op een nieuwszender.”

Is er een wisselwerking tussen jouw werk- en privébezieling en hoe werkt dat door?
“Juist die twee verschillende werelden zijn zo belangrijk voor me. Zonder mijn privé-bezigheden zou ik zakelijk niet lekker functioneren. Ik heb wel eens het gevoel dat ik rustiger aan moet doen en ook mijn vrienden zeggen soms ‘Doe nou eens even normaal!’. Over het algemeen probeer ik daar wel goed naar te luisteren!”