• Inloggen
  • Registreren
Home
Grootste website over bedrijfsgezondheid
  • Home
  • Nieuws
    • Alle nieuwsitems
    • Marktnieuws
    • Productnieuws
  • Onderwerp
    • Alle artikelen
    • Arbo, Verzuim, Re-integratie
      • Arbeidsdeskundige
      • Onderzoek
      • Preventie
      • Arbodienstverlening
      • Bedrijfsarts
      • Casemanagement
      • Casuïstiek
      • Interventie
      • Kort en lang verzuim
      • Medisch
      • Re-integratie
      • Werkplek en Ergonomie
      • Preventie
      • Onderzoek
    • Bevlogenheid, Productiviteit en (lifestyle) Risico's
      • Bevlogenheid
      • Productiviteit
      • (lifestyle) Risico's
      • Gezondheidsmanagement
      • Vitaliteit
    • Financieel
      • Claims
      • Evidenced Based
      • Schadelast
      • WGA/WIA/IVA: Eigen risicodragerschap
    • Onderzoek
      • HR-onderzoek
      • Onderzoek arbodienstverlening
      • Onderzoek Health Checks
      • Onderzoek verzekeringen
      • Verzuimapplicaties/ICT
    • Organisatie- en HR-beleid
      • Cultuur
      • Diversiteit
      • Het nieuwe werken
      • Leiderschap
      • Talentmanagement
    • Preventie
      • Ergonomie: RSI/CANS
      • PMO's & Health checks
      • RI&E
    • Psychosociale arbeidsbelasting
      • ADHD
      • Agressie
      • Autisme
      • Burn-out
      • Pesten
      • Psychisch Verzuim
      • Seksuele intimidatie
      • Stress
      • Verlieskunde
      • Verslaving
    • Tools
      • Software
      • Tools
    • Wet-en regelgeving & Sociale Zekerheid
      • ERD: WGA/WIA/IVA
      • Jurisprudentie
      • Verzekeringen
  • Magazine
  • Uw vraag
    • Arbo Verzuim Re-integratie
    • Preventie
    • Wet- en Regelgeving
    • Financieel
    • Overig
  • Shop
  • Agenda
  • Vacatures
  • Links
 
Homearbeidsdeskundige

 Menu

  • Abonnement
  • Nieuwsbrief
  • Contact
  • Adverteren
  • Partners

 Gebruikerslogin

  • Nieuw account aanmaken
  • Nieuw wachtwoord aanvragen

gratis advies bij selecteren vanverzuimregiesysteem

 Agenda

Specialisatie Arbeidshygiëne
Start Datum don, 06 juni 2013
Gratis workshop 'Hoe implementeer ik succesvol duurzaam inzetbaarheidsbeleid?'
Start Datum din, 18 juni 2013
HR Innovation Day
Start Datum din, 18 juni 2013

 Aanbieders van de week

Arbokiezer
Cohesie - de andere arbodienst
VerzuimVitaal

arbeidsdeskundige

In gesprek met UWV

Praktische handvatten met betrekking tot informatie en regelgeving UWV.
Hillie Haarsma
31 aug, 2011
  • Inloggen of registreren om te reageren
  • Lees verder
Trefwoorden:
arbeidsdeskundige, deskundigenoordeel, Hillie Haarsma, Interview, loonsanctie, Opinie, re-integratieverslag, tweede spoor, UWV, Wet verbetering Poortwachter, WIA-aanvraag, WIA-beoordeling

Nummer 14

Jaargang: 
2008
arbeidsdeskundige, arbeidsovereenkomst, Bedrijfsgezondheid 2.0, plan van aanpak, Preventie, schuldproblematiek, verzuimapplicatie
Lees verder

 BG magazine shop

  • Onderzoeksrapport medewerkeronderzoeken

    Het belang van duurzaam inzetbaarheidsbeleid wordt breed gedragen door politiek en werkgevers. Volgens de SER is een goed werkend stelsel voor gezond en veilig werken nodig om te bereiken dat...

    more »
  • Casemanagement opleiding

    In Nederland zijn circa 5.000 casemanagers actief. Toch was het beroepsprofiel van de professionele casemanager nog niet gedefinieerd. De Gecertificeerde Basisopleiding Casemanagement Verzuim van...

    more »
  • Arbokiezer

    Bent u verantwoordelijk voor arbo en verzuim binnen uw organisatie? Dan weet u dat het selecteren van een arbodienst moeilijk en tijdrovend is. Tientallen arbodiensten zijn actief op de markt. Het...

    more »
  • Verzuimsystemen

    U zoekt een goed verzuimregiesysteem? Hoe komt u tot een goed wensen- en eisenpakket en hoe maakt u de juiste keuze voor de verzuimsoftware die het best bij uw organisatie past? VerzuimSystemen.nl...

    more »
  • Verzuimverzekering

    Dat verbaast ons niets. Vrijwel iedereen heeft te maken met te hoge verzuimkosten. Kan dat dan niet anders? Jazeker! Innosurance heeft een verzuimverzekering ontworpen waarmee u flink op de kosten...

    more »
  • Over ons
  • Copyright

BG magazine ondersteunt de dagelijkse praktijk van professionals die zich bezighouden met bevlogenheid, productiviteit, (lifestyle) risico's, preventie, arbo, verzuim, re-integratie, organisatieontwikkeling, sociale zekerheid en wet- en regelgeving. BG magazine is een uitgave van Dialoque Media ©2012 - Alle rechten voorbehouden.

Dialoque Media ©2013 - Alle rechten voorbehouden.
Auteursrecht- en databankenrecht voorbehoud

Auteursrecht
Op de inhoud en vormgeving van BG magazine  (hieronder begrepen de papieren editie, het online magazine, de internetsite en iedere andere uiting daarvan, ongeacht de drager) rust auteursrecht en databankenrecht. Voor het overnemen, opslaan en verspreiden van (delen van) de inhoud en gebruik van de vormgeving, op welke wijze dan ook, dient u vooraf schriftelijke toestemming te hebben verkregen van Dialoque Media c.q. rechthebbende.

Artikel geheel of gedeeltelijk overnemen
In principe is het niet toegestaan materiaal uit de BG magazine te hergebruiken. Wilt u een deel of het complete artikel overnemen? Voor € 0,32 per woord kunt u (een deel van) een artikel uit BG magazine op uw website, intranet of nieuwsbrief. Stuurt u ons een e-mail met de titel en publicatiedatum van het artikel, dat u wenst te gebruiken tezamen met uw factuurgegevens naar info@bgmagazine.nl.
 
Vermeld ook waarin en waarom u het werk wilt opnemen, en de oplage of - als de publicatie elektronisch is - het (gemiddeld) aantal bezoekers.

Linken
Wij stimuleren het linken naar artikelen op de site van BG magazine zoveel mogelijk. Linken naar het artikel op onze website www.bgmagazine.nl met opname van een enkele alinea introductietekst van maximaal 100 woorden mag altijd en is aan geen enkele voorwaarde gebonden.

Auteursrecht op artikelen, ingezonden stukken, persberichten, etc
Auteurs, lezers of andere personen die brieven of ingezonden stukken sturen ter publicatie behouden hun auteursrecht, maar verlenen door inzending onbeperkt toestemming het materiaal te publiceren en in alle uitgaven, in print of elektronisch, van BG magazine en het op te slaan in (elektronische) databanken en andere bestanden.
 
Disclaimer
De uitgever aanvaardt geen enkele aansprakelijkheid voor de inhoud en vormgeving van BG magazine in al haar verschijningsvormen.

 Categorieen

  • Arbo, Verzuim, Re-integratie (551)
    • Arbeidsdeskundige (335)
    • Arbodienstverlening (313)
    • Bedrijfsarts (386)
    • Casemanagement (358)
    • Casuïstiek (28)
    • Interventie (67)
    • Kort en lang verzuim (257)
    • Medisch (137)
    • Re-integratie (125)
    • Werkplek en Ergonomie (63)
    • Preventie (164)
    • Onderzoek (55)
  • Bevlogenheid, Productiviteit en (lifestyle) Risico's (303)
    • Bevlogenheid (97)
    • Productiviteit (106)
    • (lifestyle) Risico's (72)
    • Gezondheidsmanagement (78)
    • Vitaliteit (149)
  • Financieel (238)
    • Claims (21)
    • Evidenced Based (6)
    • Schadelast (84)
    • WGA/WIA/IVA: Eigen risicodragerschap (70)
  • Onderzoek (111)
    • HR-onderzoek (51)
    • Onderzoek arbodienstverlening (14)
    • Onderzoek Health Checks (2)
    • Onderzoek verzekeringen (7)
    • Verzuimapplicaties/ICT (17)
  • Organisatie- en HR-beleid (285)
    • Cultuur (87)
    • Diversiteit (73)
    • Het nieuwe werken (31)
    • Leiderschap (106)
    • Talentmanagement (67)
  • Preventie (154)
    • Ergonomie: RSI/CANS (18)
    • PMO's & Health checks (26)
    • RI&E (29)
  • Psychosociale arbeidsbelasting (175)
    • ADHD (5)
    • Agressie (9)
    • Autisme (3)
    • Burn-out (36)
    • Pesten (6)
    • Psychisch Verzuim (62)
    • Seksuele intimidatie (2)
    • Stress (55)
    • Verlieskunde (3)
    • Verslaving (20)
  • Tools (40)
    • Software (31)
    • Tools (17)
  • Wet-en regelgeving & Sociale Zekerheid (242)
    • ERD: WGA/WIA/IVA (71)
    • Jurisprudentie (66)
    • Verzekeringen (36)

 Contactformulier

afbeelding van admin

Contact Us

Ingezonden door admin op zo, 27 juni 2010 08:04
shadow

 Algemeen

  • Contact
  • Adverteren
  • Over ons
  • Partners
  • Algemene Leveringsvoorwaarden
  • Privacy Statement
  • Disclaimer

Alle rechten voorbehouden Dialoque Media ©