Duidelijke taal

UWV kan een werkgever aansprakelijk stellen voor een onjuist advies van de arbodienst.
Kees Hendriks
Kent u dat? Uw werknemer is hersteld als donderslag bij heldere hemel na een daling van het loon na een jaar ziekte, of een WIA-beoordeling komt dichterbij.
Ad van Lieshout
UWV handelt bij het toekennen van de status “duurzaam arbeidsongeschikt” niet altijd in het belang van werknemer en werkgever.
Ad van Lieshout
De mogelijkheid om de WIA-beoordeling uit te stellen is in de wet opgenomen, maar is het ook een zinvolle optie voor werkgevers?
Ad van Lieshout
Het UWV kan na twee jaar ziekte een loonsanctie opleggen bij onvoldoende re-integratieresultaat.
Door: Ad van Lieshout

 Best gelezen

Geplaatst op mei 01, 10
Geplaatst op okt 01, 09