WW

2013: een jaar om naar uit te zien volgens bedrijfsarts Pieter de Jongh.
pieter de Jongh
De WIA discussies reppen met geen woord over de verhoging van de AOW- en pensioenleeftijd.
Ruud Braams
Verhoging uitkeringen door loon- en prijsstijgingen.
redactie
Onder 55-plussers is het percentage werkzoekenden het hoogst.
redactie
Vraag: 
Onze werknemer werd in mei 2008 voor de WIA beoordeeld en het UWV kwam tot de conclusie dat er sprake was van minder dan 35% arbeidsongeschiktheid. Werknemer werkt sindsdien nog parttime bij ons en ontvangt daarnaast een WW-uitkering. De klachten zijn in januari 2009 sterk toegenomen en de werknemer is weer volledig ziek. Wat moeten wij nu doen?
Vraag: 
Kan ik de arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd met wederzijds goedvinden beëindigen als mijn werknemer ziek is?
Vraag: 
Ik heb mijn bedrijf verkocht en voor mijn personeel een ontslagvergunning aangevraagd. Deze is afgewezen omdat ik in de verkoopakte heb opgenomen dat de koper het personeel niet zou overnemen. Ik wil nu met mijn personeel tot een beëindigingovereenkomst komen. Kan dit zonder dat zij hun recht op WW verspelen? Is een eventuele vergoeding van de werkgever nog van invloed?
Vraag: 
Ik wil het dienstverband met een van mijn werknemers beëindigen door middel van een beëindigingovereenkomst. Het plan is om hem een gouden handdruk mee te geven. Welke mogelijkheden heb ik en hoe voorkom ik dat de gouden handdruk gevolgen heeft voor de WW-uitkering van mijn werknemer?
Driekwart van de mensen die in 2009 en 2010 na hun WW-uitkering ging werken, deed dat in een tijdelijke baan.
redactie