BG_bird2100% onafhankelijk

Redactie

1 op de 7 werknemers voelt zich meer thuis in het team sinds coronacrisis

De meeste werkende Nederlanders voelen zich op hun plek in hun organisatie, blijkt uit onderzoek. De coronacrisis heeft hierop eerder een positieve dan negatieve invloed gehad.

Merendeel HR-professionals vindt automatiseren HR slecht idee

Drie op de vijf HR-professionals vindt dat HR gaat om menselijk contact en daarom niet geautomatiseerd moet worden. Voor 2030 verwacht een derde echter dat de feedback-, beoordelings-, en functioneringsgesprekken volledig geautomatiseerd zijn en dat ze dan meer praten met systemen dan met collega’s.

Organisaties moeten wervingsstrategieën herzien

De traditionele aanpak, het werven van nieuwe werknemers, is in de meeste Europese landen, waaronder Nederland, nog steeds favoriet om het personeelstekort aan te vullen. Een van de veel toegepaste oplossingen is bijscholing van het personeel, wat 70 procent van de werkgevers al doet.

Kwart medewerkers sjoemelt met klokken van tijd

23 procent van de werknemers heeft tijdens de coronapandemie opzettelijk de gewerkte tijd die hij indiende op zijn rooster verhoogd of verlaagd.

Geen leerbeleid bij 30 procent grotere Nederlandse organisaties

Bij bijna een derde van de Nederlandse bedrijven met meer dan tweehonderd werknemers geven HR-verantwoordelijken aan dat er geen duidelijke strategie is voor de ontwikkeling van hun personeel.

HR-professional staat er soms alleen voor

Vermoeidheid, gespannenheid en tijdnood maakt dat HR-professionals te weinig zelf hulp zoeken bij psychosociale stress.

Meld je aan en ontvang een week lang elke dag een nieuw artikel.

Gratis 7 premium artikelen in je mailbox?

Kies dan voor BG magazine Plus:

  • Elke maand een nieuwe HR masterclass
  • Online feedback sessies met HR-experts
  • Tijdelijk lifetime korting en extra bonus
BG magazine Plus

HR zonder punaisepoetserij?