BG_bird2100% onafhankelijk

Cindy Stechweij

Redacteur BG magazine

De toekomst van het salaris

Het huidige salarisstelsel is redelijk stug. Heb je een vaste baan, dan krijg je elke maand aan het einde van deze maand uitbetaald. Heb je een flexibele baan, dan komt het ook voor dat je wekelijks wordt uitbetaald. Maar nu de arbeidsmarkt op z’n kop staat en de medewerker steeds meer te zeggen heeft, wordt er ook veel gezegd over de huidige vorm van uitbetaling.

Stel een overtuigende businesscase over werkgeluk op waar niemand nee tegen kan zeggen

Werkgeluk is een thema dat veel emoties oproept. Er zijn absolute voorstanders van werkgeluk, maar ook echte tegenstanders!

Meten van het werkvermogen van werknemers: hoe duurzaam inzetbaar zijn ze?

Hoe zorg je ervoor dat je je huidige werknemers voorbereidt op wat de toekomst brengt, bij jou in de organisatie, maar ook buiten je organisatie?

Wat is vitaliteit precies en hoe stimuleer je dit op de werkvloer?

Door vitale werknemers in hun kracht te zetten en gebruik te maken van hun energie, heeft de organisatie explosieve groeikracht.

Alles over na het zwangerschapsverlof, ouderschapsverlof en mama- en papadagen 

Ben je als werkgever al helemaal op de hoogte van alles wat je moet weten over zwangere werknemers en wat je plichten hierin zijn?

Zwangere werknemer? Dit is wat je moet weten en wat je moet doen

Je bent als werkgever verplicht om voor de gezondheid van je werknemer en de baby te zorgen tijdens de zwangerschap en ook na de zwangerschap tijdens de borstvoedingsperiode. Het werk mag geen negatieve invloed hebben op de zwangerschap en je werknemer.

Meld je aan en ontvang een week lang elke dag een nieuw artikel.

Gratis 7 premium artikelen in je mailbox?

Kies dan voor BG magazine Plus:

  • Elke maand een nieuwe HR masterclass
  • Online feedback sessies met HR-experts
  • Tijdelijk lifetime korting en extra bonus
BG magazine Plus

HR zonder punaisepoetserij?