Als werkgever zijn we verplicht om het loon van een zieke werknemer door te betalen gedurende de eerste twee jaar van arbeidsongeschiktheid, de ‘wachttijd’. Het ontslagverbod komt in principe te vervallen na het verstrijken van de wachttijd, maar betekent dit ook dat je een zieke werknemer dan niet meer hoeft in te zetten in je organisatie als daarvoor wel passende mogelijkheden zijn?

Regelmatig bespreken we de kengetallen (KPI’s) die ons ‘vertellen’ hoe het gaat met het verzuim. Maar hoe weet je of je de uitkomsten goed...

45 procent van de werkende deelnemers aan een PMO ervaart geen goede slaapkwaliteit. Onder ziekgemelde werknemers is dat 57 procent. Hoe slechter de slaapkwaliteit bij de ziekmelding, hoe langer de verzuimduur.

Verzuimmeldingen eerste maanden 2021 gehalveerd ten opzichte van 2020, toch oproep van arbodiensten om waakzaam te zijn op lang verzuim door corona.