gezondheid medewerkers

Duurzame Inzetbaarheid: ad hoc of integraal beleid?

Veel organisaties hebben eigenlijk niet door dat ze al best veel doen aan duurzame inzetbaarheid. Vaak gebeurt dit op individuele basis, of is het slechts van tijdelijke aard.
kenniswerkers werkplek

Werkomgeving sluit slecht aan bij het menselijk brein

Onderzoek toont aan dat een doordachte werkomgeving afleiding kan verminderen en kan helpen om de werking van het brein beter te reguleren.
duurzame inzetbaarheid

Start duurzame inzetbaarheid: een praktijkcasus

Hoewel duurzame inzetbaarheid een veelbesproken thema is, blijft het lastig om het concreet te maken en er handen aan voeten aan te geven.
duurzame inzetbaarheid europees sociaal fonds

Ruim 20 miljoen euro extra voor duurzame inzetbaarheid

Bedrijven en instellingen kunnen van 19 oktober tot en met 13 november 2015 een aanvraag indienen bij het Agentschap SZW om mensen langer en productief aan het werk te houden.
jongere werknemers inzetbaarheid

Jonge werknemers twijfelen al vroeg over eigen inzetbaarheid

Werknemers van eind twintig hebben geen goed beeld hoe hun positie op de werkvloer er over twee jaar uitziet en zijn onzeker over hun toekomst.
duurzame inzetbaarheid onderwijs

Duurzame inzetbaarheid in onderwijsland

Het personeelsbestand van ‘onderwijsland’ is sterk vergrijsd, 65 procent is ouder dan 45 jaar. Hoe houd je docenten en stafleden van onderwijsinstellingen duurzaam inzetbaar?
oudere werknemer

Onderzoek naar inzet oudere werknemers

Hoe kunnen we ervoor zorgen dat werknemers in Noord-Nederland langer, gezonder en productiever kunnen doorwerken?
oudere werknemers duurzame inzetbaarheid

De oudere werknemer bestaat niet

De discussie over demotie, oudere werknemers en productiviteit blijft vooral gebaseerd op stereotypering, vooroordelen en getuigt van weinig feitenkennis.
angstcultuur vertrouwen

Angst versus vertrouwen in organisaties – deel 1

Angst kost organisaties geld, leidt tot minder productie, minder welzijn en hogere ziektekosten. Organisaties die een cultuur van vertrouwen hebben, doen het beter.
vitaliteit oudere werknemers

Gewoon duurzaam inzetbaar blijven

Gezondheidsmanagement is een middel om de inzetbaarheid van het bedrijf op peil te houden en dat heeft met alle leeftijden te maken!

Laatste nieuws Duurzame Inzetbaarheid

Geselecteerde aanbieders

Meest gelezen Duurzame Inzetbaarheid

Vacature

Veelgestelde vragen