BG_bird2100% onafhankelijk

HRM veelgestelde vragen

Wat kun je met een medewerkeronderzoek?

Onze OR hecht veel belang aan een medewerkeronderzoek. Maar wat kunnen wij als organisatie er eigenlijk mee of onze medewerkers?

Kun je een organisatiecultuur veranderen?

Een groot cultuurveranderingstraject leidt vaak niet tot de gewenste resultaten. Er zijn veel valkuilen.

Wat kan ik binnen onze HR-afdeling met projectmatig werken?

Steeds meer organisaties gaan ‘projectmatig werken’ invoeren, wat kan ik daar binnen onze HR-afdeling mee?

Wat is mantelzorg precies?

Wat is nu precies mantelzorg en welke problemen kan dit voor mij als werkgever opleveren?

Moet ik verplicht een vertrouwenspersoon aanstellen?

Het aanstellen van een vertrouwenspersoon is niet verplicht. Wel is een werkgever verplicht aandacht te geven aan het voorkomen van ongewenst gedrag.

Weerstand in een groep, hoe ga je daar mee om?

In mijn dagelijkse werkpraktijk als arbeids- en organisatiedeskundige spreek ik vaak met klanten over cultuur en communicatie. Onlangs kreeg ik de vraag hoe om te gaan met weerstand in een groep.

Alle artikelen op BG magazine lezen?

Wil je alles kunnen lezen op BG magazine?
Word dan nu abonnee voor € 37,– en bespaar € 50,–!

Vacatures

Hoofd Personeel en Organisatie, Aeres Ede, 36 uur

In deze corporate rol ligt de focus voor de komende jaren bij het verder vormgeven van een samenhangend HR-beleid.

MVK – Safety & Security Inspector, Eastman Chemical Middelburg

Als Safety Inspector ben je onderdeel van het Health, Safety, Environment en Security team in Middelburg.

Verzekeringsarts, UWV Amsterdam, 24-38 uur

Als verzekeringsarts van UWV help je mensen met een ziekte of beperking naar een perspectief.

Verzuimspecialist/Arbocoördinator, Rechtbank Den Haag, 32-36 uur

Geeft het jou voldoening om onze leidinggevenden te helpen bij het creëren van een prettige werkomgeving? Dan zoeken wij jou!

Wij zijn bezig om BG magazine nog mooier en beter voor je te maken. Het kan zijn dat hierdoor sommige functionaliteiten niet naar behoren werken. Onze excuses voor het ongemak.