zelfwaardering

Werknemers vinden zichzelf beter dan collega’s

Opvallend is dat mannen zichzelf hoger waarderen dan vrouwen.
meewerkweken

Nationale MeewerkWeek zet in op verhogen duurzame inzetbaarheid

De bedrijfsvoering en het werkplezier verbeteren via een nieuwe, frisse kijk op de eigen werkvloer is het doel van de Nationale MeewerkWeek.
hoogleraar HRM Pascale Peters

Pascale Peters hoogleraar Strategisch Human Resource Management

Pascale Peters vindt het belangrijk dat de inzet van mensen op de arbeidsmarkt op duurzame wijze gebeurt.
privacy AVG

Voldoen aan de AVG en toch in gesprek met elkaar blijven?

Positief ingestelde bedrijfsmaatschappelijk werker schiet in de kramp van de AVG.
overwerken managers

Meer dan de helft van de managers werkt regelmatig over

Van de managers werkt 56 procent regelmatig over en maakt als beroepsgroep daarmee de meeste overuren.
blended team

Blended workforce vraagt om nieuwe leiderschapskwaliteiten

Het grootste voordeel van een dynamische teamsamenstelling is de flexibiliteit.
zelfregulering

Zelfregulering op het werk (deel 2)

Zelfregulering is vaak een onderbelicht aspect binnen organisaties
doelgericht werken

Zelfregulering op het werk (deel 1)

Zelfregulering is één van de belangrijkste elementen om menselijk gedrag en cognities in alle levensdomeinen te begrijpen, inclusief die van het werk.
vertrouwen

Onderling vertrouwen op de werkvloer nog nooit zo hoog geweest

Best Workplaces 2018 laten een stijgende lijn zien op de drie waarden die samen vertrouwen vormen: "geloofwaardigheid", "respect" en "eerlijkheid".
training werknemers soft skills

Minderheid werknemers maakt voornemens voor persoonlijke ontwikkeling

Slechts 8 procent ziet invloed behalen ontwikkelingsdoelen op beoordeling.

Laatste nieuws HRM

Meest gelezen HRM

Veelgestelde vragen

Geselecteerde aanbieders