talentmanagement krapte arbeidsmarkt

Ondernemer, vergeet je interne klant niet!

In de huidige 'war for talent' is het essentieel dat werkgevers hun werknemers als klant gaan zien.
werk-privebalans

Bijna één op de drie Europese werknemers worstelt met werk-privébalans

Met de opkomst van flexibel werken en de technologieën om dit te ondersteunen, lopen organisaties het risico dat de grens tussen werk en privé vervaagt.
energievreters milleniums

De grootste energieslurpers voor millennials op de werkvloer

Werksfeer, betekenisvol werk en persoonlijke ontwikkeling het belangrijkst voor werkgeluk.
werk-privebalans

Nederlanders houden van gezelligheid, maar niet met collega’s

Nederlanders kiezen er voor om werk en privé meer gescheiden te houden.
zelfwaardering

Werknemers vinden zichzelf beter dan collega’s

Opvallend is dat mannen zichzelf hoger waarderen dan vrouwen.
meewerkweken

Nationale MeewerkWeek zet in op verhogen duurzame inzetbaarheid

De bedrijfsvoering en het werkplezier verbeteren via een nieuwe, frisse kijk op de eigen werkvloer is het doel van de Nationale MeewerkWeek.
hoogleraar HRM Pascale Peters

Pascale Peters hoogleraar Strategisch Human Resource Management

Pascale Peters vindt het belangrijk dat de inzet van mensen op de arbeidsmarkt op duurzame wijze gebeurt.
privacy AVG

Voldoen aan de AVG en toch in gesprek met elkaar blijven?

Positief ingestelde bedrijfsmaatschappelijk werker schiet in de kramp van de AVG.
overwerken managers

Meer dan de helft van de managers werkt regelmatig over

Van de managers werkt 56 procent regelmatig over en maakt als beroepsgroep daarmee de meeste overuren.
blended team

Blended workforce vraagt om nieuwe leiderschapskwaliteiten

Het grootste voordeel van een dynamische teamsamenstelling is de flexibiliteit.

Laatste nieuws HRM

Meest gelezen HRM

Veelgestelde vragen

Geselecteerde aanbieders