robottisering mannenberoepen

Vrouwenberoepen toekomstbestendiger dan mannenberoepen

De werkzaamheden die worden uitgevoerd in typische mannenberoepen zijn een stuk gevoeliger voor robotisering en digitalisering dan de werkzaamheden bij vrouwenberoepen.
robotisering

Anno 2020: HR drijvende kracht achter elke organisatie

Automatisering en robotisering worden de komende jaren steeds belangrijker. Tegelijkertijd neemt de erkenning van menselijke competenties toe.
solliciteren medewerkers

Een op de negen Nederlanders verlaat liefst morgen nog huidige werkgever

Een van de redenen voor het uitkijken naar een andere baan is het feit dat er onvoldoende loopbaanmogelijkheden zijn bij de huidige werkgever.
ambachtsschool

CDA en VVD willen vijftigplussers omscholen tot ambachtsman of -vrouw

De ambachtsacademie biedt opleidingen aan om vijftigplussers om te scholen tot ambachtsman- of vrouw.
talentmanagement

Talent in 2017 hoog op het verlanglijstje HR-managers

Werknemers hebben meer te kiezen en bedrijven moeten nog beter hun best moeten doen talenten aan zich te binden en topwerknemers in de organisatie te behouden.
levenl lang leren werknemers

Nederlandse werknemers slecht voorbereid op toekomstige arbeidsmarkt

Mensen moeten een leven lang blijven leren om ervoor te zorgen dat ze van waarde blijven op de arbeidsmarkt.
speeddate solliciteren

Mkb’er ziet sollicitatiegesprek als date: gevoel vertelt of klik er is

‘Klik’ tussen werkgever en werknemer misschien wel makkelijker te ontdekken tijdens speeddatesessie, dan tijdens traditioneel sollicitatiegesprek.
beste werkgever onderzoek effectory 2016

Beste Werkgevers 2016 bekend

ZLM Verzekeringen, Vanderlande, Stichting Sint Jozefoord en Frankelandgroep zijn vorige week uitgeroepen tot de Beste Werkgevers van 2016.
mkb markt monitor

MKB ondernemer legt verantwoordelijkheid ontwikkeling medewerker bij zichzelf

Organisaties met focus op persoonlijke ontwikkeling vallen op in een tijd waarin de arbeidsmarkt aantrekt.
discriminatie leeftijd

Discriminatie op leeftijd en naam hardnekkig probleem

Door discriminatie eindigen toekomstdromen in frustratie en wordt talent verspild.

Laatste nieuws HRM

Geselecteerde aanbieders

Meest gelezen HRM

Vacature

Veelgestelde vragen