No-riskpolis en opnieuw ziek: recht op loondoorbetaling?
Deel dit artikel
Meer lezen?
Exit thuiswerkadvies: wat betekent dit in de praktijk voor mij als werkgever?
Op de dag waarop het precies twee jaar geleden was dat de regering, in verband met het uitbreken van het coronavirus in Nederland, een eerste lockdown afkondigde en werknemers massaal thuis gingen werken, kondigde de regering aan dat het thuiswerkadvies verdwijnt. Maar wat zegt dit eigenlijk? Heeft intrekking van het thuiswerkadvies arbeidsrechtelijke gevolgen?
Psychische klachten nog steeds meest voorkomende oorzaak van arbeidsongeschiktheid
Psychische klachten zijn nog steeds de meestvoorkomende oorzaak van arbeidsongeschiktheid. In 2020 werden ruim vier op de tien arbeidsongeschiktheidsuitkeringen uitbetaald vanwege psychische klachten, zegt het Centraal Bureau voor de Statistiek.
Ongepast gedrag in de zorg. Welke stappen neem je als werkgever?
Binnen mijn zorginstelling doet het verhaal de ronde dat een van mijn werknemers (seksuele) relaties aangaat met (soms nog minderjarige) cliënten. Als dit waar is, schaadt dat deze cliënten maar ook onze organisatie. Ik weet niet of de geruchten waar zijn. Hoe kan ik dit het beste aanpakken teneinde schade te voorkomen maar ook zonder schade te veroorzaken?
