No-riskpolis en opnieuw ziek: recht op loondoorbetaling?
Deel dit artikel
Meer lezen?
Ongepast gedrag in de zorg. Welke stappen neem je als werkgever?
Binnen mijn zorginstelling doet het verhaal de ronde dat een van mijn werknemers (seksuele) relaties aangaat met (soms nog minderjarige) cliënten. Als dit waar is, schaadt dat deze cliënten maar ook onze organisatie. Ik weet niet of de geruchten waar zijn. Hoe kan ik dit het beste aanpakken teneinde schade te voorkomen maar ook zonder schade te veroorzaken?
Loop ik risico als ik een werknemer op staande voet ontsla?
Ik denk dat ik legitieme redenen heb om een van mijn medewerker op staande voet te ontslaan. Loop ik risico als ik dat doe?
Hoe ver gaat de vrijheid van meningsuiting van een anti-vaxxer in de zorg?
Wij hebben een werknemer die op social media een stevige mening uit tégen de coronavaccinaties, terwijl vaccinaties in onze organisatie van groot belang zijn. Wij realiseren ons dat de werknemer een recht op vrije meningsuiting heeft, maar hoe ver reikt dat eigenlijk?
Tagdiv Cloud library - template content.
