BG_bird2100% onafhankelijk
HRMPhilips en TNO meest aantrekkelijke werkgevers 2014

Philips en TNO meest aantrekkelijke werkgevers 2014

NieuwsNieuws

Vraag-en-antwoordVraag en antwoord

Geld en zekerheid zijn, ondanks economisch herstel, voor de Nederlandse werknemers steeds belangrijker.

Werksfeer en werk-privébalans worden ten opzichte van vorig jaar minder belangrijk gevonden.

Dat blijkt uit het jaarlijkse werkgever imago-onderzoek van Randstad onder 13.501 mannen en vrouwen (tussen 18 en 65 jaar). Dit onderzoek is de basis voor het toekennen van de Randstad Award voor meest aantrekkelijke werkgever van Nederland.

Philips en TNO zijn dit jaar de winnaars van de Award voor profit en non-profit.

Top 5 belangrijkste aspecten

Het onderzoek schetst een beeld van de werknemer die het belangrijk vindt zijn baan te behouden bij een betrouwbare werkgever. De inhoud van die baan moet interessant zijn om langer bij dezelfde werkgever te blijven. Zaken als reisafstand, opleidingsmogelijkheden en MVO-beleid worden minder belangrijk geacht.

De top 5 belangrijkste aspecten voor werknemers:

  1. Aangename werksfeer 67 procent
  2. Salaris/arbeidsvoorwaarden 67 procent
  3. Baanzekerheid 55 procent
  4. Balans werk/privé 44 procent
  5. Interessante banen 41 procent

Baanzekerheid in verhouding tot flexibele arbeidsmarkt

Baanzekerheid is voor werknemers dus belangrijk. Marjolein ten Hoonte, directeur Arbeidsmarkt van Randstad Nederland geeft aan dat er juist een verschuiving moet komen van baanzekerheid naar werkzekerheid.

De arbeidsmarkt wordt steeds flexibeler en mensen moeten zich daar op voorbereiden. Het gaat daarbij niet zo zeer om baanzekerheid bij één bedrijf, maar te blijven ontwikkelen, zodat je aan het werk blijft.

Bedrijven moeten volgens Ten Hoonte ruimte geven voor die ontwikkeling en werknemers de kans bieden zich te ontwikkelen zodat ze ook een volgende werkgever kunnen vinden.

Deel dit artikel

Tagdiv Cloud library - template content.

Meld je aan en ontvang een week lang elke dag een nieuw artikel.

Gratis 7 premium artikelen in je mailbox?

Kies dan voor BG magazine Plus:

  • Elke maand een nieuwe HR masterclass
  • Online feedback sessies met HR-experts
  • Tijdelijk lifetime korting en extra bonus
BG magazine Plus

HR zonder punaisepoetserij?