hoogbegaafheid in organisaties

Hoogbegaafde medewerkers een bedrijfsrisico?

Een hoogbegaafde medewerker bemoeit zich ongevraagd met de bedrijfsstrategie... Wat nu?
depressie

Gesprekstherapie naast antidepressiva voorkomt terugkeren depressie beter

Tot nu toe werd ervan uitgegaan dat het slikken van alleen antidepressiva het beste werkte.
hoogbegaafde medewerkers

Werkgevers bang voor hoogbegaafde werknemer

Het bedrijfsleven slaagt er niet in zijn hoogbegaafden personeelsleden blijvend te boeien en te binden.
pesten op het werk

Pesten op het werk is een sluipmoordenaar

Pesten kost het Nederlandse bedrijfsleven 4 miljoen extra verzuimdagen en 900 miljoen euro aan loonbetaling als gevolg van verzuim.
vrouwen en vermoeidheid

Jonge vrouwen relatief vaak vermoeid door werk

Vermoeidheid onder jongere vrouwelijke werknemers hangt onder meer samen met arbeidsduur en gezinssituatie.
ministerie SZW Schouten Nelissen

Ministerie SZW en Schouten & Nelissen samen tegen stress en ongewenst gedrag op de...

In het project 'Goed en Gezond Werken' gaan twintig organisaties aan de slag met het versterken van een positief werkklimaat.
scheiding bij werknemers

Werknemers in scheiding – hoe gaat u daarmee om?

Een werknemer in scheiding verzuimt dubbel zoveel als een andere werknemer.
hoogbegaafheid bij werknemers

Hoogbegaafdheid bij medewerkers: de koppoter

De taak van de werkgever is om te kijken waar in de communicatie met een hoogbegaafde medewerker de verbinding mist.
aansprakelijkheid burn-out

Als werkgever aansprakelijk voor de burn-out van een werknemer?

Kan een werkgever aansprakelijk worden gesteld voor de schade die een werknemer lijdt als gevolg van een burn-out door een te hoge werkdruk?
seksuele intimidatie op het werk

Geen veilige werkplek? Werk aan de winkel!

In de Arbowet staat dat elke werknemer recht heeft op een veilige en gezonde werkplek. Maar biedt u dat als werkgever eigenlijk wel?

Laatste nieuws PSA

Meest gelezen PSA

Veelgestelde vragen

Geselecteerde aanbieders