BG_bird2100% onafhankelijk

Hoogbegaafdheid en werk

Hoogbegaafde medewerkers een bedrijfsrisico?

Een hoogbegaafde medewerker bemoeit zich ongevraagd met de bedrijfsstrategie... Wat nu?

Werkgevers bang voor hoogbegaafde werknemer

Het bedrijfsleven slaagt er niet in zijn hoogbegaafden personeelsleden blijvend te boeien en te binden.

Hoogbegaafdheid bij medewerkers: de koppoter

De taak van de werkgever is om te kijken waar in de communicatie met een hoogbegaafde medewerker de verbinding mist.

Hoogbegaafde medewerker: lastig of LUSTig? (deel 3)

Deel 3 van een artikelenserie over hoogbegaafde medewerkers in organisaties.

Hoogbegaafdheid: de eeuwige zoektocht? (deel 2)

Kenmerkend voor veel hoogbegaafden is dat ze met een eeuwige zoektocht bezig zijn naar zichzelf in relatie tot hun omgeving. Een dubbelinterview met twee hoogbegaafden over deze zoektocht.

Hoogbegaafde werknemer: sleutelgat van uw organisatie (deel 1)

Freek is hoogbegaafd en hooggevoelig, voelt zich geïsoleerd en zoekt een oplossing. Is het alleen voor hem een uitdaging, of schuilt er een verborgen...

Alle artikelen op BG magazine lezen?

Wil je alles kunnen lezen op BG magazine?
Word dan nu abonnee voor € 37,– en bespaar € 50,–!

Vacatures

Hoofd Personeel en Organisatie, Aeres Ede, 36 uur

In deze corporate rol ligt de focus voor de komende jaren bij het verder vormgeven van een samenhangend HR-beleid.

MVK – Safety & Security Inspector, Eastman Chemical Middelburg

Als Safety Inspector ben je onderdeel van het Health, Safety, Environment en Security team in Middelburg.

Verzekeringsarts, UWV Amsterdam, 24-38 uur

Als verzekeringsarts van UWV help je mensen met een ziekte of beperking naar een perspectief.

Wij zijn bezig om BG magazine nog mooier en beter voor je te maken. Het kan zijn dat hierdoor sommige functionaliteiten niet naar behoren werken. Onze excuses voor het ongemak.