BG_bird2100% onafhankelijk

Re-integratie veelgestelde-vragen

Zijn er speciale subsidieregelingen voor chronisch zieke medewerkers?

De overheid stimuleert sociaal ondernemen. Daarom kunt u gebruikmaken van regelingen en subsidies als u iemand aan het werk heeft of aanneemt met bijvoorbeeld een chronische ziekte.

Wanneer is er eigenlijk sprake van een chronische ziekte?

Een chronische ziekte is een lichamelijke ziekte of aandoening met een langdurig karakter.

Wat kunnen wij doen met onze chronisch zieke medewerkers?

Werkgevers zijn nog niet goed voorbereid op de groei van het aantal chronisch zieke medewerkers.

Welke drempels kunnen chronisch zieke medewerkers ervaren?

Volgens HR-professionals ervaart een op de vijf chronisch zieke werknemers gebrek aan begrip en begeleiding door de leidinggevende.

Hoe kan de bedrijfsarts een rol spelen in de begeleiding van de chronische zieke medewerkers?

De bedrijfsarts kan bij een chronische zieke medewerker richting geven aan het proces.

Is er wetgeving waar wij rekening mee moet houden bij chronisch zieke medewerkers?

Wie zijn 'poortwachterverplichtingen' niet naleeft, loopt grote financiële risico’s.

Alle artikelen op BG magazine lezen?

Wil je alles kunnen lezen op BG magazine?
Word dan nu abonnee voor € 37,– en bespaar € 50,–!

Vacatures

Hoofd Personeel en Organisatie, Aeres Ede, 36 uur

In deze corporate rol ligt de focus voor de komende jaren bij het verder vormgeven van een samenhangend HR-beleid.

MVK – Safety & Security Inspector, Eastman Chemical Middelburg

Als Safety Inspector ben je onderdeel van het Health, Safety, Environment en Security team in Middelburg.

Verzekeringsarts, UWV Amsterdam, 24-38 uur

Als verzekeringsarts van UWV help je mensen met een ziekte of beperking naar een perspectief.

Wij zijn bezig om BG magazine nog mooier en beter voor je te maken. Het kan zijn dat hierdoor sommige functionaliteiten niet naar behoren werken. Onze excuses voor het ongemak.