BG_bird2100% onafhankelijk
BG_bird2100% onafhankelijk

arbeidsvoorwaarden

De Wet arbeidsmarkt in balans: vast minder vast, flex minder flex

Het is zover! De Wet arbeidsmarkt in balans is vanaf 1 januari jl. van kracht gegaan. We hebben je al eerder een inkijkje gegeven in de belangrijkste wijzigingen. Met dit artikel gaan we dieper in op hoe deze nieuwe wet de arbeidsmarkt gaat veranderen en – nog belangrijker – wat de impact is voor jouw organisatie. De Wab is een wet waar veel misvattingen over zijn. Dat alleen grote bedrijven met veel flexwerkers er mee te maken krijgen bijvoorbeeld. Of dat het vooral juridisch geneuzel is waar je je als HR -professional echt niet mee bezig hoeft te houden. Allebei niet waar. 

Werkgeverslasten 2020: compleet ander speelveld door WW-premie

Werkgevers betalen in 2020 flink meer óf juist minder voor hun personeel in vergelijking met 2019.

De toekomst van het salaris

Het huidige salarisstelsel is redelijk stug. Heb je een vaste baan, dan krijg je elke maand aan het einde van deze maand uitbetaald. Heb je een flexibele baan, dan komt het ook voor dat je wekelijks wordt uitbetaald. Maar nu de arbeidsmarkt op z’n kop staat en de medewerker steeds meer te zeggen heeft, wordt er ook veel gezegd over de huidige vorm van uitbetaling.

De meest bijzondere kerstpakketten: levende dieren en seksspeeltjes

Er zijn werkgevers die graag de kersttraditie doorbreken en out of the box denken en handelen.

Wettelijk verbod op zinloze bijeenkomsten

Nederland kan ruim 12 miljard aan loonkosten kan besparen, alleen aan al het schrappen van zinloze vergaderingen.

Alles over na het zwangerschapsverlof, ouderschapsverlof en mama- en papadagen 

Ben je als werkgever al helemaal op de hoogte van alles wat je moet weten over zwangere werknemers en wat je plichten hierin zijn?