BG_bird2100% onafhankelijk
BG_bird2100% onafhankelijk

Herman Evers

Met welk aas vang je inzetbaarheid?

Zoek de fout in de volgende zin: “Hoe zorgt de werkgever ervoor dat zijn werknemers duurzaam inzetbaar blijven?”. Het antwoord is dat het hier niet om een taalfout gaat, maar om een denkfout. De werkgever kán hier niet voor zorgen, dat ligt bij de werknemer. Als werkgever kun je de werknemer hierbij wel ondersteunen. We hebben te maken met inzetbare kennis, vaardigheden en talenten die het eigendom zijn van de werknemer. Deze brengt het in en neemt het ook weer mee wanneer hij de organisatie verlaat. Om die reden kan de werknemer deze inzetbaarheid niet uitbesteden.

De AVG 1 jaar, gefeliciteerd!

Het is precies een jaar geleden dat de AVG officieel van kracht werd. Veel organisaties hadden zich er niet voldoende op voorbereid.

Carinova begint altijd met de Cliënt

Moderne visie over inzetbaarheid wordt niet begrepen door vakbonden.

Inzetbaarheid van medewerkers als service

De start van de samenwerking tussen werkgever en werknemer kan fundamenteel anders bij het bieden van werk en het leveren van inzetbare kennis, kunde en karakter.

Arbodienstverlening as a service

Niet betalen voor arbodienstverlening en de producten die daarbij horen, maar alleen voor de output.

Broodje AP

Discussies over de beleidsregels van de Autoriteit Persoonsgegevens zijn vruchteloos als we niet bereid zijn om ‘out of the box’ te denken over het omgaan met minder inzetbare zieke werknemers.

Elke week de beste HR-tips?

Ontvang onze beste tips, het laatste nieuws en de beste artikelen in jouw vakgebied.

Bonus: 5 gratis premium artikelen!

Als je je inschrijft krijg je van ons elke dag één van de 5 beste artikelen van de afgelopen periode toegestuurd. Die artikelen zijn normaal alleen voor betalende abonnees beschikbaar, maar kun jij nu dus ook lezen. Helemaal gratis!