BG_bird2100% onafhankelijk

Promo artikel

Met kleine stapjes gedrag veranderen en stress verminderen

Veel mensen zijn zich niet bewust van hun lichamelijke reacties op stress, aldus Jay Borger. De Amsterdamse psychobioloog benadert stress vanuit deze twee overlappende wetenschappelijke disciplines en stelt: "Doe gewoon eens een wasje tussendoor of maak een wandelingetje". Waar hij op zinspeelt, is dat mensen stressverhogende gewoontes in hun gedrag moeten proberen te doorbreken en gewoontes gaan vormen die stressverlagend werken.

Het voorkomen van werkstress juist door kleine stapjes te zetten in gedragsverandering, kan grote gevolgen hebben en de werkstress aanzienlijk verlagen.

Selectie met behulp van archetypen: het Heldhaftige Jongetje (deel 2)

Hoe weet je dat je de juiste jongeman aanneemt of in dienst houdt? Mismatches kosten geld. Weggegooid opleidingsbudget, klanten die weglopen en ziekteverzuim. Maar ook: gederfde opbrengsten omdat je een verborgen talent liet gaan. Archetypen helpen je om te kiezen.

Deel 2 van dit vierluik gaat over het Heldhaftige Jongetje.

Godinnen in elke leider

Vrouwen spelen een steeds grotere rol op leidinggevende posities. Al regeert in de bovenste bestuurslaag nog veelal het old-boys network. Hoe vinden vrouwen hun plek als leider in organisaties? Zij moeten daarvoor de regels van het spel leren spelen, maar ook hun eigenheid en vrouwelijke kwaliteiten bewaren en inzetten. Alleen dan kunnen zij het spel daadwerkelijk beïnvloeden.

Aan de hand van de Griekse mythen stelt psychiater en schrijfster Jean Bolen dat elke vrouw zeven godinnen in zich heeft. Deze godinnen symboliseren archetypische krachten die in potentie in iedere vrouw aanwezig zijn. Iedere vrouw zal zich daarom in een of meerdere godinnen herkennen.

Skills paspoort laat medewerkers én werkgevers sneller schakelen

Het skills paspoort, een digitaal overzicht van iemands vaardigheden en talenten, gaat naar verwachting langzaam maar zeker het vertrouwde cv vervangen. Een traditioneel cv wordt immers doorgaans slecht gelezen en geeft bovendien niet de mogelijkheid om niet-vastgelegde vaardigheden én te ontwikkelen competenties weer te geven. Voor zowel de medewerker als de werkgever (de hr-functionaris) werkt het skills paspoort hierdoor sneller en effectiever.

Meld je aan en ontvang een week lang elke dag een nieuw artikel.

Gratis 7 premium artikelen in je mailbox?

Kies dan voor BG magazine Plus:

  • Elke maand een nieuwe HR masterclass
  • Online feedback sessies met HR-experts
  • Tijdelijk lifetime korting en extra bonus
BG magazine Plus

HR zonder punaisepoetserij?