Arbo
- Alle Ergonomie Arbowet en regelgeving Arbodienst Persoonlijke beschermingsmiddelen Arbozorg Gevaarlijke stoffen Veilig werken Arbo veelgestelde vragen
  Arbo
  Wat komt er allemaal kijken bij een ISO 27001 traject?
  Vorig jaar verscheen een bericht op BG magazine over de ISO 27001 wettelijke verplichting voor leveranciers van arbodiensten. Vanuit de aangepaste eisen van het certificatieschema Arbodiensten wordt ISO 27001 verplicht gesteld voor leveranciers van arbodiensten. Als zorgorganisatie, dus ook als arbodienst, betekent dit dat ook het managementsysteem voor informatiebeveiliging bij uw leveranciers goed op orde moet zijn. Een datalek van persoons- en medische gegevens heeft namelijk niet alleen sterke financiële gevolgen, ook uw reputatie kan hiermee op het spel komen te staan! We spraken Iebele Otten en Peter de Geus van WeSeeDo en kregen een kijkje in hun eigen certificeringstraject.
  Redactie
  Arbo
  De kantoortuin: ja of toch nee?
  De kantoor: een onderwerp dat de afgelopen weken veel aandacht heeft gekregen. Want waar dit een paar jaar geleden hip, open, informeel, onderlinge communicatie-stimulerend, niet-hiërarchisch en praktisch was, blijkt het nu een van de oorzaken te zijn van de vele burn-outs. Medewerkers kunnen zich slecht concentreren, zijn continu afgeleid, vinden geen focus en zijn met van alles bezig behalve hun werk. Tel daar nog de externe prikkels bij op als binnenkomende mail, appjes en het checken van je social media, en je bent zo het grootste deel van de dag verder zonder werkelijk gewerkt te hebben. Maar kunnen we de kantoortuin wel de schuld geven van de grootste oorzaak van verzuim, de burn-out? En heb je een kantoortuin, moet je dan weer per direct terug naar de hokjes?
  Cindy Stechweij
  Arbo
  Vermoeidheid en concentratieverlies door kantoortuin leidt tot verzuim
  Nederlandse bedrijfsartsen krijgen veel klachten over het werken in een kantoortuin, een kantoorruimte zonder scheidingswanden.
  Redactie
  Arbo
  Inspectie SZW: verbied maaltijdbezorging onder de 16 jaar!
  De Inspectie SZW constateert veel overtredingen door horecabedrijven die eigen bezorgers in dienst hebben.
  Redactie
Verzuim
- Alle Ziekteverzuim Wet- en regelgeving Verzuim Interventie Beroepsziekten Verzuim veelgestelde vragen
  Verzuim
  Noord-Brabant ziet ziekmeldingen met 500% stijgen
  Ziekmeldingen kosten Nederland 847 miljoen euro.
  Redactie
  Arbo
  Vermoeidheid en concentratieverlies door kantoortuin leidt tot verzuim
  Nederlandse bedrijfsartsen krijgen veel klachten over het werken in een kantoortuin, een kantoorruimte zonder scheidingswanden.
  Redactie
  Verzuim
  Uitspraak Hoge Raad: Slapend dienstverband mag niet meer
  Werkgevers mogen langdurig zieken niet langer in een slapend dienstverband houden als ze geen dure transitievergoeding willen betalen.
  Carmen Pierik
  Verzuim
  Obsoletie van skills en ziekteverzuim
  De combinatie van de vele ontwikkelingen in ons werk en de opgeschoven pensioenleeftijd, maakt dat we onze skills vaker tijdens onze loopbaan moeten aanpassen.
  Angela Messioui
Duurzame Inzetbaarheid
- Alle Vitaliteit Lifestyle Preventie RI&E Bevlogenheid Productiviteit Duurzame Inzetbaarheid veelgestelde vragen
  Duurzame Inzetbaarheid
  Corona-crisis: de impact op ons gedrag
  De stille streeploze lucht boven Egmond. Respectvol buigen en uitwijken voor de ander, op een smal pad. Er wordt veel geschreven over de impact van de corona-crisis op ons gedrag. Ook al kunnen we niet juist voorspellen, toch doen we het graag en al snel ontstaat er een tweedeling. Er zijn mensen die denken dat de corona-crisis zal leiden tot ellendig graai gedrag. En er zijn mensen die er van overtuigd zijn dat onze sociale inborst nu echt tot volle bloei komt. Waarschijnlijk hebben beiden gelijk, net als een glas zowel half vol als half leeg is.
  Pieter de Jongh
  Duurzame Inzetbaarheid
  ‘Werken tijdens de corona-crisis’, TNO adviseert
  TNO lanceert vandaag de HowAmI-app waarbij ze het welbevinden van werkend Nederland gedurende de crisis monitoren.
  Redactie
  Duurzame Inzetbaarheid
  Corona en de toekomst
  Ha mensen, net terug van Marokko, begon ik toch te hoesten. Vervelend, astmatisch en grieperig en nu na twee weken nog steeds een beetje aanwezig. Dokter als ik ben, heb ik minutieus mijn gangen nagegaan en als in een film (Outbreak!) alle mensen die ik ontmoet zou kunnen hebben in de incubatieve periode - maximaal veertien dagen - de revue laten passeren. Eén geluk had ik: er waren haast geen Corona patiënten twee weken geleden, behalve in China, Iran en Italië. Pech was wel dat ik in Marokko was geweest, waar weliswaar toen nog geen Corona was, maar waar wel net juist de dag dat we terugvlogen een perfide Italiaan betrapt werd op het virus.
  Pieter de Jongh
  Duurzame Inzetbaarheid
  Werkgevers: ‘Meer investeren in werknemers’
  Het arbeidsvoorwaardenoverleg zit komend jaar bekneld tussen enerzijds uitdagende en onzekere economische omstandigheden en anderzijds aanhoudende arbeidsmarktkrapte.
  Redactie
Re-integratie
- Alle WIA Wet verbetering Poortwachter Wet werk en zekerheid Werk en kanker Arbeidsdeskundig onderzoek Re-integratie veelgestelde-vragen
  Re-integratie
  Gesprekshulp voor werkgever en medewerker bij kanker
  Iemand die de diagnose kanker krijgt, wordt plots met veel zaken geconfronteerd. Hoe kunnen werkgever en werknemer met elkaar het gesprek aangaan?
  Carmen Pierik
  Re-integratie
  Werknemer met hersenletsel voelt zich onbegrepen
  40 procent van alle werknemers die kampen met de gevolgen van hersenletsel, voelt zich onbegrepen door collega’s en leidinggevenden.
  Carmen Pierik
  Verzuim
  Alles wat je als werkgever moet weten over ziekteverzuim en vakantie
  Helemaal nu de vakantieperiode weer is aangebroken, is het als werkgever goed om te weten wat de verzuimregels zijn in combinatie met vakantie.
  Carmen Pierik
  Re-integratie
  NVAB: “Begeleiding van werkenden met of na kanker moet beter”
  NVAB: bedrijfsgeneeskundig advies kan het verschil maken bij kankerbehandeling werkenden.
  Carmen Pierik
PSA
- Alle Werkdruk en werkstress Agressie en intimidatie Burn-out en overspannen Pesten op het werk Autisme en AD(H)D op het werk Hoogbegaafdheid en werk Verslaving en werk Psychisch verzuim PSA veelgestelde vragen
  PSA
  Veel angst en onzekerheid op de werkvloer en thuis door corona
  Het coronavirus heeft het werkend bestaan ingrijpend veranderd. Werk valt weg of neemt juist enorm toe en dankzij thuiswerken valt het dagelijks contact met collega’s weg.
  Redactie
  PSA
  Impostersyndroom: eens val ik door de mand
  “Eens val ik door de mand…” Dat is de overtuiging die iemand zegt met het bedriegers- of Impostersyndroom. Zowel hoogopgeleide en succesvolle mannen als vrouwen hebben er last van, maar vrouwen zijn in de meerderheid. Het zijn vaak harde werkers, vol ambitie, maar de successen die ze behalen en complimenten die ze krijgen, hebben weinig impact. Ze worden gebagatelliseerd (“had iedereen gekund hoor”, of “mijn bijdrage was echt niet zo groot”). Kritiek wordt daarentegen vrijwel altijd heel serieus genomen, ook als het afkomstig is van personen die ze zelf niet zo hoog hebben zitten, of die maar weinig kijk op hun functioneren hebben.
  Ester de Bruine
  Arbo
  De kantoortuin: ja of toch nee?
  De kantoor: een onderwerp dat de afgelopen weken veel aandacht heeft gekregen. Want waar dit een paar jaar geleden hip, open, informeel, onderlinge communicatie-stimulerend, niet-hiërarchisch en praktisch was, blijkt het nu een van de oorzaken te zijn van de vele burn-outs. Medewerkers kunnen zich slecht concentreren, zijn continu afgeleid, vinden geen focus en zijn met van alles bezig behalve hun werk. Tel daar nog de externe prikkels bij op als binnenkomende mail, appjes en het checken van je social media, en je bent zo het grootste deel van de dag verder zonder werkelijk gewerkt te hebben. Maar kunnen we de kantoortuin wel de schuld geven van de grootste oorzaak van verzuim, de burn-out? En heb je een kantoortuin, moet je dan weer per direct terug naar de hokjes?
  Cindy Stechweij
  PSA
  Deeltijdprinsesjes
  Het is woensdagochtend zeven uur. Ik sta in mijn sportkleding en grote rugzak klaar om te vertrekken. Eerst naar de gym en dan door naar kantoor. Mijn man staat in onze keuken brood te smeren voor ons zoontje. Hij heeft net koffiegezet voor de bouwers die bezig zijn met ons huis. “Ik ben gisteren nog gaan sporten, ik squat al 95 kilo”, zegt de aannemer. HA!! “Dat is hetzelfde gewicht als ik squat.”
  Angela Messioui
HRM
- Alle Mediation Het Nieuwe Werken Talentmanagement Coaching Leiderschap HRM veelgestelde vragen
  HRM
  Coronavirus: update NOW-regeling
  Op 31 maart 2020 heeft minister Koolmees de plannen en details van de NOW-regeling bekendgemaakt. In dit artiikel de antwoorden op een aantal belangrijke vragen.
  Hazan Senyuva
  HRM
  Diversiteit op de werkvloer verhoogt de winst
  Gelijke kansen op de werkvloer, het lijkt een open deur. Maar in de praktijk is dat niet overal realiteit. Toch biedt het veel voordelen. Werknemers zouden hun loopbaan meer vaart geven. Hun talenten zouden beter benut worden, wat innovatie en groei een boost zou geven. En de winsten van bedrijven zouden stijgen. We zijn een beschaafd landje. Een homo achter de balie? Geen probleem! Een blinde op het call center? Prima toch! Een rolstoeler op de boekhouding? Waar doen we moeilijk over! Een Jehova Getuige als accountmanager? Wees welkom!
  Redactie
  HRM
  Intuïtie als goede raadgever binnen de HR praktijk
  Je maakt als mens de hele dag door keuzes. Kleine en grotere, in privé en in je werk. Wat eten we vandaag? Zal ik die vriend van vroeger weer eens bellen? Ga ik die meeting afzeggen? Waar vallen de klappen in de reorganisatie? Moeten we op zoek naar een nieuwe arbodienst? Sommige keuzes maak je als vanzelf, andere zijn lastiger. Met name als je in conflict met jezelf komt. Als je op basis van harde criteria het ene zou moeten doen, maar alles in je lijf zegt dat het andere juist het goede is. De cijfers botsen dan met je onderbuikgevoel, met je intuïtie. De twijfel die je dan voelt, lijkt toe te nemen met de grootte van de belangen die aan de keuze hangen. Toch moet je - met name in je werk - adequaat en tijdig handelen. Hoe doe je dat?
  Redactie
  HRM
  Coronavirus: update financiële maatregelingen voor werkgevers, werknemers en zzp’ers
  De invloed van het virus op de samenleving is inmiddels enorm. Het dagelijkse leven van particulieren wordt zwaar geraakt en de commerciële impact is aanzienlijk. In dit artikel de nieuwe maatregelen ter ondersteuning van werknemers en zzp'ers op een rij.
  Thijs van Liempd
Kennisbank
HR Masterminds

Home

Aankomende Evenementen

Evenementen Search and Views Navigation

juni 2020

Masterclass ‘Meer regie over uw re-integratie opbrengst’

3 juni

Spectra Facilities Utrecht Utrecht, + Google Maps

€ 375

Met een aantal gegevens van je eigen organisatie ga je aan de slag tijdens deze interactieve masterclass. In plaats van op een traditionele manier naar verzuimcijfers te kijken, leer je vanuit het beëindigingspatroon van je verzuimgevallen te sturen op waarde.

Meer weten »

Gratis workshop Inkoop arbodienstverlening en preventie

16 juni

Kantoor HR Navigator, Bergstraat 9
Amersfoort, + Google Maps

gratis

Praktijkgerichte workshop voor HR professionals en inkopers over de inkoop van preventie en arbodienstverlening.

Meer weten »

Dagtraining ‘Profileren zonder Opscheppen’

25 juni

Rotterdam, naast NS Alexander, Schorpioenstraat 298

€795

In de training 'Profileren zonder Opscheppen' van Room to Grow leer je hoe je jezelf op de kaart zet, op een manier die bij jou past. Je hoeft geen haantje te worden om je goed te kunnen profileren, liever niet zelfs!

Meer weten »

juli 2020

Dagtraining ‘Verpak je Succes’

8 juli

Naarden

€795

Deze personal branding training van Room to Grow gaat over zichtbaar maken wie je bent en wat je kunt door inhoud en verpakking op elkaar af te stemmen.

Meer weten »

+ Exporteer Evenementen

Wat komt er allemaal kijken bij een ISO 27001 traject?

De kantoortuin: ja of toch nee?

Vermoeidheid en concentratieverlies door kantoortuin leidt tot verzuim

Inspectie SZW: verbied maaltijdbezorging onder de 16 jaar!

Noord-Brabant ziet ziekmeldingen met 500% stijgen

Vermoeidheid en concentratieverlies door kantoortuin leidt tot verzuim

Uitspraak Hoge Raad: Slapend dienstverband mag niet meer

Obsoletie van skills en ziekteverzuim

Corona-crisis: de impact op ons gedrag

‘Werken tijdens de corona-crisis’, TNO adviseert

Corona en de toekomst

Werkgevers: ‘Meer investeren in werknemers’

Gesprekshulp voor werkgever en medewerker bij kanker

Werknemer met hersenletsel voelt zich onbegrepen

Alles wat je als werkgever moet weten over ziekteverzuim en vakantie

NVAB: “Begeleiding van werkenden met of na kanker moet beter”

Veel angst en onzekerheid op de werkvloer en thuis door corona

Impostersyndroom: eens val ik door de mand

De kantoortuin: ja of toch nee?

Deeltijdprinsesjes

Coronavirus: update NOW-regeling

Diversiteit op de werkvloer verhoogt de winst

Intuïtie als goede raadgever binnen de HR praktijk

Coronavirus: update financiële maatregelingen voor werkgevers, werknemers en zzp’ers

Aankomende Evenementen

Evenementen Search and Views Navigation

Evenementen Search

Evenement Views Navigation

juni 2020

Masterclass ‘Meer regie over uw re-integratie opbrengst’

Gratis workshop Inkoop arbodienstverlening en preventie

Dagtraining ‘Profileren zonder Opscheppen’

juli 2020

Dagtraining ‘Verpak je Succes’

Elke week gratis de beste HR-tips?

Meer informatie

Volg BG magazine