BG_bird2100% onafhankelijk

Dossieropbouw: vooral een kwestie van durven

Iedere werkgever heeft er weleens mee te maken; een werknemer die disfunctioneert, al dan niet gecombineerd met frequent ziekteverzuim of een moeizame arbeidsrelatie. Er moet afscheid worden genomen van de werknemer. Maar, als onvoldoende dossier is opgebouwd, is het ontslaan van een werknemer in zo’n geval haast onmogelijk. Om een zorgvuldig dossier op te bouwen geldt een aantal vereiste stappen.

Welke HR-banen verschijnen de komende tien jaar?

De verwachte veranderingen in de wereld van HR brengen heel wat teweeg, waardoor nieuwe HR-rollen en -banen ontstaan.

Doorbreek het taboe: hoe pak je privéstress aan als werkgever?

Stress is een hot item. En in deze coronatijd lijkt dit wel een snelkookpan die de boel nog eens extra onder druk zet. Je moet ineens onder heel andere omstandigheden je werk doen. Zaken die misschien ongemerkt al een stressfactor waren, worden versterkt. Dit levert problemen op en dus ga je op zoek naar informatie. In de media wordt de nadruk veelvuldig gelegd op stress vanuit het werk. Is dit wel terecht? Zijn er niet vele onderliggende oorzaken van stress - ook vanuit de privésituatie - die vooral in het werk tot uiting komen?

Elke week gratis de beste HR-tips?

Ontvang onze beste tips, het laatste nieuws en de beste artikelen in jouw vakgebied.

Bonus: 5 gratis premium artikelen!

Als je je inschrijft krijg je van ons elke dag één van de 5 beste artikelen van de afgelopen periode toegestuurd. Die artikelen zijn normaal alleen voor betalende abonnees beschikbaar, maar kun jij nu dus ook lezen. Helemaal gratis!

Het eerste artikel krijg je morgen om 09:00 sharp!

Diversiteit op de werkvloer

Diversiteit op de werkvloer verhoogt de winst

Gelijke kansen op de werkvloer, het lijkt een open deur. Maar in de praktijk is dat niet overal realiteit. Toch biedt het veel voordelen. Werknemers zouden hun loopbaan meer vaart geven. Hun talenten zouden beter benut worden, wat innovatie en groei een boost zou geven. En de winsten van bedrijven zouden stijgen. We zijn een beschaafd landje. Een homo achter de balie? Geen probleem! Een blinde op het call center? Prima toch! Een rolstoeler op de boekhouding? Waar doen we moeilijk over! Een Jehova Getuige als accountmanager? Wees welkom!

Hoe staat het met de vrouw op de arbeidsmarkt? Deel 1: De salariskloof tussen man en vrouw

Is de salariskloof in Nederland tussen mannen en vrouwen het bewijs voor discriminatie op basis van sekse?

Diversiteit en inclusiviteit op de werkvloer: we zijn er helaas nog lang niet

We zijn zo’n vrij land waar alles kan en alles mag toch? Daar zijn we trots op als Nederlanders? Ja, aan de ene kant wel in vergelijking met de landen om ons heen. Maar aan de andere kant zien we dit nog niet zo terug in werkend Nederland. Peak-IT heeft onder Nederlandse leidinggevenden onderzoek gedaan naar de acceptatie en het aannemen van minderheden. De resultaten zijn werkelijk schokkend: de acceptatie van minderheden op de werkvloer is nog ver te zoeken.

Alle artikelen op BG magazine lezen?

Wil je alles kunnen lezen op BG magazine?
Word dan nu abonnee voor € 37,– en bespaar € 60,–!

Jullie vragen aan ons

Loon stopzetten bij zieke werknemer?

Een werkgever kan op bepaalde gronden het loon opschorten, maar ook helemaal stopzetten.

Maatwerkregeling en een zzp’er als bedrijfsarts: kan dat wel?

Nu de Arbowet per juli 2017 is gewijzigd, is het nog mogelijk om binnen de maatwerkregeling arbodienstverlening te werken met een zzp'er als bedrijfsarts?

Veel gelezen

Langdurig psychisch verzuim voorspeld

Arbodiensten ArboNed en HumanCapitalCare waarschuwen voor langdurig verzuim door psychische klachten als gevolg van het coronavirus en de nieuwe werksituatie, ondanks de afnames van de nieuwe verzuimmeldingen in april en mei. Vorige week lieten we al twee personen reageren op deze ontwikkelingen: Jurriaan Penders van HumanTotalCare en Jannes van der Velde van de AWVN. Ditmaal reageren Bas Tomassen van Zorg van de Zaak en Cora Reijerse namens het NIP (Nederlands Instituut van Psychologen).

Kwart professionals verwacht vaker te fietsen door corona

Vitaliteit en duurzaamheid belangrijkste redenen om te fietsen naar het werk.

Leiderschap in coronatijd is essentieel

Na de forse stijging van het aantal verzuimmeldingen in de maand maart 2020 met 30 procent, neemt het aantal nieuwe verzuimmeldingen in april en mei fors af. Toch duurt het gemiddeld langer voordat iemand weer is hersteld. Arbodiensten ArboNed en HumanCapitalCare waarschuwen voor langdurend verzuim door psychische klachten als gevolg van het coronavirus en de nieuwe werksituatie. Alertheid en contact met werknemers, duidelijke kaders en op tijd hulp inschakelen van experts is het devies. Leiderschap is hierbij essentieel.

Corona: just another disease?

Wat is normaal? We hebben een beeld van ons 'bestaan' wat we normaal noemen, terwijl we heel goed weten dat morgen anders is dan nu en het normaal van gisteren anders is dan het normaal van vorige week. Terwijl de wereld steeds verandert, vormen wij ons een normaal beeld dat schijnbaar onveranderlijk is. Juist in de media echter lijkt het wel of er elke dag een hele wereld verandert. Terwijl op microniveau, binnen je dagelijkse leven, meestal niet zoveel gebeurd. Maar goed, nu we naar het nieuwe normaal gaan, is er opluchting en vrees. Opluchting dat we weer naar de kroeg mogen en vrees dat we straks toch weer thuis moeten drinken.

Vacatures

Klantadviseur / HR-adviseur/ Commercieel medewerker (binnendienst), HR Navigator Amersfoort, 20-32 uur

HR Navigator groeit door en zoekt een nieuwe Klantadviseur / HR Adviseur/ Commercieel medewerker (binnendienst) voor haar kantoor in hartje Amersfoort.

Gratis inkoopgids: Voorkom dat je de verkeerde arbodienst kiest

In deze handige gratis inkoopgids vertellen we je wat we de afgelopen 10 jaar hebben geleerd over het selecteren van de best passende arbodienst voor onze ruim 6.000 klanten. Leer van onze ervaring en weet welke vragen je moet stellen om de beste arbodienst voor jouw organisatie te vinden.

Gratis inkoopgids t.w.v. € 27,-

✓ 5 niet te missen feiten en fabels over arbodienstverlening

✓ De 10 vragen die je moet stellen om nooit meer een verkeerde arbodienst te kiezen.

✓ Snel inzicht in alle mogelijkheden voor je arbobeleid

Gratis Workshop Inkoop arbodienstverlening en preventie

HR Navigator hielp al 6.000 organisaties bij het vinden van een passende arbodienst. Onze ervaring hebben we nu gebundeld in een pragmatische workshop.

Wat levert deze workshop jou op?

✓ Je weet wat de 5 grootste valkuilen zijn bij het inkopen van arbo en preventie en hoe je deze voorkomt

✓ Je weet welke typen arbodiensten er zijn en welke bij jou passen

✓ Je weet welk arbo-model het meest geschikt is voor jouw organisatie

✓ Je hebt je arbo agenda bepaald en kunt nu aan de slag om de juiste aanbieder te vinden

HRM-tertainment

Kan jouw HR wel een beetje peper gebruiken?
Twee keer per week krijg je mijn persoonlijke HR-tips. Verhalen vol humor, verwondering en inspiratie over HRM. Waarschuwing: niet geschikt als je niet kunt relativeren, alles gratis wilt of als je heule lange tenen hebt.

Peper

"Ik moet het je nageven … je bent een taalvirtuoos!"

"Ademloos gelezen. Briljant."

HR Masterminds: Next level HR

HR Masterminds is een programma dat je helpt echt goed te worden in je vak. Want als HR-professional ga je samen met ons werken aan next level HR. Elke maand vertellen we je alles wat we de afgelopen tien jaar hebben geleerd over dat ene HR-thema. Die krijg je als online video-masterclass, maar ook op papier en als mp3.

✓ Elke maand een nieuwe succesformule voor je HR-beleid. Je krijgt die maand al onze kennis over één HR-onderwerp op een presenteerblaadje.
✓ Die aanpak kun je toepassen in elke branche, in elk bedrijf. Het maakt ook niet uit waar je werkt of met wie.
✓ De HR Mastermind krijg je als een masterclass op video. Je krijgt persoonlijk toegang tot de Masterminds ledensite.

Video's

Uitgelichte auteurs

Dick Freriks

Dick Freriks is klinisch psycholoog-psychotherapeut en directeur van Ascender.

Peter Dona

Peter Dona is eigenaar van adviesbureau Dona HR Advies dat zich heeft gespecialiseerd in strategische vraagstukken op gebied van HRM, duurzame inzetbaarheid en strategische personeelsplanning. Peter is tevens kerndocent bij Avans Plus en betrokken bij opleidingen als registerconsultant duurzame inzetbaarheid (RCDI), Master HRM, HR-analytics e.a.

Cecile de Roos

Cecile is mede-oprichter van de Nederlandse Academie voor Arbeidswetenschappen en Masters in
Inzetbaarheid. Ze adviseert, schrijft en doceert. Door ervaring op te blijven doen in de praktijk als adviseur, via het schrijven te reflecteren en de inzichten met anderen te delen, heeft ze de HR en ARBO markt al met vele nieuwe termen verrijkt. Zoals de ‘Dynamische RI&E’, ‘Veranderkundig Adviseren’ of de ‘De schijf van vijf voor adviseurs’.

60 Powertips die elke HR-professional moet kennen

Meld je aan voor de powertip

In onze powertip vertellen we je wat we de afgelopen 10 jaar hebben geleerd over Arbo, Verzuim en HR. Twee keer per week delen we de belangrijkste tips en eye-openers die we hebben opgedaan bij het ondersteunen van duizenden klanten. Je leert wat elke HR-professional moet weten over arbo en verzuim en voorkomt je dat je in de meest voorkomende valkuilen stapt.

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Elke week de beste HR-tips?

Ontvang onze beste tips, het laatste nieuws en de beste artikelen in jouw vakgebied.

Bonus: 5 gratis premium artikelen!

Als je je inschrijft krijg je van ons elke dag één van de 5 beste artikelen van de afgelopen periode toegestuurd. Die artikelen zijn normaal alleen voor betalende abonnees beschikbaar, maar kun jij nu dus ook lezen. Helemaal gratis!

Alle artikelen op BG magazine lezen?

Word nu abonnee voor

en bespaar € 60,– !

€ 37,–

Alle artikelen op BG magazine lezen?

Word nu abonnee voor

en bespaar € 60,– !

€ 37,–

Je ontvangt ook elke week onze beste HR-tips, het laatste nieuws en de beste artikelen in jouw vakgebied.

Gratis 5 premium artikelen lezen?

Je krijgt van ons elke dag één van de 5 beste artikelen van de afgelopen periode toegestuurd. Die artikelen zijn normaal alleen voor betalende abonnees beschikbaar, maar kun jij nu dus ook lezen. Helemaal gratis!