BG_bird2100% onafhankelijk
BG_bird2100% onafhankelijk

De ontwikkeling van leidinggevenden: een must voor het succes van je organisatie

De wereld verandert. De technologie verandert. Big data zorgt voor nieuwe inzichten. Generaties veranderen. Ambities veranderen. Al deze veranderingen zorgen ervoor dat ook de arbeidsmarkt zich moet gaan aanpassen. Organisaties gaan anders werken om mee te komen met de tijd en hiermee verwachten ze ook andere dingen van zowel hun medewerkers als hun leidinggevenden. Maar juist dit vraagt een andere rol van leidinggevenden; van hoe ze leidinggeven, hoe ze inspireren en hoe ze hun medewerkers klaarstomen voor deze nieuwe organisatierichting.

Inspectie SZW: verbied maaltijdbezorging onder de 16 jaar!

De Inspectie SZW constateert veel overtredingen door horecabedrijven die eigen bezorgers in dienst hebben.

Deeltijdprinsesjes

Het is woensdagochtend zeven uur. Ik sta in mijn sportkleding en grote rugzak klaar om te vertrekken. Eerst naar de gym en dan door naar kantoor. Mijn man staat in onze keuken brood te smeren voor ons zoontje. Hij heeft net koffiegezet voor de bouwers die bezig zijn met ons huis. “Ik ben gisteren nog gaan sporten, ik squat al 95 kilo”, zegt de aannemer. HA!! “Dat is hetzelfde gewicht als ik squat.”

Elke week gratis de beste HR-tips?

Ontvang onze beste tips, het laatste nieuws en de beste artikelen in jouw vakgebied.

Bonus: 5 gratis premium artikelen!

Als je je inschrijft krijg je van ons elke dag één van de 5 beste artikelen van de afgelopen periode toegestuurd. Die artikelen zijn normaal alleen voor betalende abonnees beschikbaar, maar kun jij nu dus ook lezen. Helemaal gratis!

Het eerste artikel krijg je morgen om 09:00 sharp!

Talentmanagement

Vijf belangrijke competenties voor de HR-adviseur in het ‘post-truth’ tijdperk

“Als je kleurenblind bent, kun je beter geen HR-adviseur worden.” Waar of niet? De ‘post-truth’ generatie adviseurs staan bloot aan allerlei verleidingen. Van aanbieders van tarrotkaart workshops tot persoonlijkheidstesten met alle kleuren van de regenboog. Maar wat is nou waar en wat niet? Hoe blijf je als HR-adviseur in deze tijd van zoveel keuzes en verleidingen competent? De term ‘post-truth’ is sinds 2016 een groeiende subcultuur die steeds meer aan terrein wint. De term post-truth heeft betrekking op een politieke cultuur waarbij politici voornamelijk een beroep doen op de emoties van de publieke opinie in plaats van op objectieve feiten. Wat al dan niet de waarheid is, is van secundair belang.

Je eigen bedrijf starten? Wacht tot na je vijftigste

Uit meerdere onderzoeken blijkt namelijk dat de oudere generatie succesvoller is in het oprichten van eigen bedrijven dan de jongere generatie. Hoe komt dit? Wat betekent dit voor de markt? En aan welke oudere ondernemers kunnen we een voorbeeld nemen?

Vijf tips die je helpen bij het opzetten van onboarding

Hoe zorg je ervoor dat je morgen al kunt beginnen met de eerste stappen naar een goede onboarding voor je nieuwe werknemers?

Alle artikelen op BG magazine lezen?

Wil je alles kunnen lezen op BG magazine?
Word dan nu abonnee voor € 37,– en bespaar € 60,–!

Jullie vragen aan ons

Wanneer is er eigenlijk sprake van een chronische ziekte?

Een chronische ziekte is een lichamelijke ziekte of aandoening met een langdurig karakter.

Is een bedrijfsarts altijd medisch geschoold?

Ja, een bedrijfsarts is altijd medisch geschoold en gespecialiseerd.

Veel gelezen

De afwezige directeur: 1 op de 5 medewerkers heeft...

De directeur is voor veel werknemers een afwezig gezicht.

Stop met overschatten rol communicatie bij conflicthantering

Conflictbevrijder Alexandra van Smoorenburg vindt het een systeemfout dat de meeste werkgevers die ze kent wel een verzuimbeleid hebben, maar geen conflictbeleid. Idealiter is dat een beleid dat uitstraalt dat conflicten menselijk en oké zijn, en benut kunnen worden. Een beleid dat inspireert tot het ontwikkelen van de persoonlijke conflictvaardigheid, simpelweg omdat dit medewerkers en werkrelaties zoveel steviger maakt. Een beleid dat medewerkers duidelijk informeert over wat ze in welke fase het beste kunnen doen en welke hulp ze daar dan bij kunnen krijgen.

Hoe vind je een geschikte Vertrouwenspersoon?

Vertrouwenspersonen zijn mensgericht en hebben sociale vaardigheden. Het zijn mensen om te vertrouwen, een belangrijke voorwaarde om deze rol te vervullen. Maar let op: niet alle personen die te vertrouwen zijn, zijn geschikt als vertrouwenspersoon.

Employer branding 2020: vijf ontwikkelingen

Employer branding zorgt voor succesvollere organisaties zegt men. Deze organisaties vervullen sneller hun vacatures, er is minder verloop, minder verzuim, medewerkers zijn loyaler en meer bevlogen en betrokken. Wow, dat is nogal wat. Tijd om eens dieper in dit onderwerp te duiken. Want houdt employer branding in, wat is het eigenlijk en welke ontwikkelingen zijn interessant om te in de gaten te houden? We zochten het voor je uit.

Vacatures

Klantadviseur / HR-adviseur/ Commercieel medewerker (binnendienst), HR Navigator Amersfoort, 20-32 uur

HR Navigator groeit door en zoekt een nieuwe Klantadviseur / HR Adviseur/ Commercieel medewerker (binnendienst) voor haar kantoor in hartje Amersfoort.

Safety Manager, Sodastream Rijen, 40 uur

The position of safety manager is mainly aimed at setting up and maintaining an optimal safety policy and ensuring everyone works in a safe work environment.

Arbeidshygiënist of Hoger veiligheidskundige, Wageningen University and Research, 36 uur

Als gedreven specialist beschik je over een moderne visie op Quality, Health, Safety & Environment.

Verzekeringsarts UWV, Den Bosch, 24-38 uur

Als Verzekeringsarts bij UWV Den Bosch help je mensen met een ziekte of beperking naar een werkend perspectief.

Gratis inkoopgids: Voorkom dat je de verkeerde arbodienst kiest

In deze handige gratis inkoopgids vertellen we je wat we de afgelopen 10 jaar hebben geleerd over het selecteren van de best passende arbodienst voor onze ruim 6.000 klanten. Leer van onze ervaring en weet welke vragen je moet stellen om de beste arbodienst voor jouw organisatie te vinden.

Gratis inkoopgids t.w.v. € 27,-

✓ 5 niet te missen feiten en fabels over arbodienstverlening

✓ De 10 vragen die je moet stellen om nooit meer een verkeerde arbodienst te kiezen.

✓ Snel inzicht in alle mogelijkheden voor je arbobeleid

Gratis Workshop Inkoop arbodienstverlening en preventie

HR Navigator hielp al 6.000 organisaties bij het vinden van een passende arbodienst. Onze ervaring hebben we nu gebundeld in een pragmatische workshop.

Wat levert deze workshop jou op?

✓ Je weet wat de 5 grootste valkuilen zijn bij het inkopen van arbo en preventie en hoe je deze voorkomt

✓ Je weet welke typen arbodiensten er zijn en welke bij jou passen

✓ Je weet welk arbo-model het meest geschikt is voor jouw organisatie

✓ Je hebt je arbo agenda bepaald en kunt nu aan de slag om de juiste aanbieder te vinden

HRM-tertainment

Kan jouw HR wel een beetje peper gebruiken?
Twee keer per week krijg je mijn persoonlijke HR-tips. Verhalen vol humor, verwondering en inspiratie over HRM. Waarschuwing: niet geschikt als je niet kunt relativeren, alles gratis wilt of als je heule lange tenen hebt.

Peper

"Ik moet het je nageven … je bent een taalvirtuoos!"

"Ademloos gelezen. Briljant."

HR Masterminds: Next level HR

HR Masterminds is een programma dat je helpt echt goed te worden in je vak. Want als HR-professional ga je samen met ons werken aan next level HR. Elke maand vertellen we je alles wat we de afgelopen tien jaar hebben geleerd over dat ene HR-thema. Die krijg je als online video-masterclass, maar ook op papier en als mp3.

✓ Elke maand een nieuwe succesformule voor je HR-beleid. Je krijgt die maand al onze kennis over één HR-onderwerp op een presenteerblaadje.
✓ Die aanpak kun je toepassen in elke branche, in elk bedrijf. Het maakt ook niet uit waar je werkt of met wie.
✓ De HR Mastermind krijg je als een masterclass op video. Je krijgt persoonlijk toegang tot de Masterminds ledensite.

Video's

Uitgelichte auteurs

Jurgen Van der Baan

Jurgen van der Baan, Consultant bij TriageExpert en nog steeds casemanager in hart en nieren.

Joyce Neijenhuis

Joyce Neijenhuis is Directeur van BMW Voor Elkaar. Joyce werkt als bedrijfsmaatschappelijk werker, trainer, adviseur en ze coacht teams. Daarnaast werkt ze als vertrouwenspersoon of als voorzitter klachtencommissie ongewenste omgangsvormen.

Alexandra van Smoorenburg

Alexandra Smoorenburg is is conflictbevrijder bij De Vrijplaatscoach, specialist op het gebied van gezonde arbeidsverhoudingen, vitaliteit en werkperspectief.

60 Powertips die elke HR-professional moet kennen

Meld je aan voor de powertip

In onze powertip vertellen we je wat we de afgelopen 10 jaar hebben geleerd over Arbo, Verzuim en HR. Twee keer per week delen we de belangrijkste tips en eye-openers die we hebben opgedaan bij het ondersteunen van duizenden klanten. Je leert wat elke HR-professional moet weten over arbo en verzuim en voorkomt je dat je in de meest voorkomende valkuilen stapt.

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Uitgelichte aanbieders

Specialist in opzetten en uitrollen eigen regie model

Equilar is een landelijke arbodienst die gespecialiseerd is in het opzetten en...

Dé online vergelijker van alle HR-diensten

Heeft u uw arbobeleid goed geregeld? Bent u op zoek naar...

Praktijkopleidingen voor casemanagers, arbeidsdeskundigen, bedrijfsartsen en HR-professionals

Verzuim en arbeidsongeschiktheid kosten elke organisatie veel geld: jaarlijks al snel...

Dé arbodienst voor ondernemend Nederland

Wij zijn een tikkeltje eigenwijs, wij geloven namelijk niet in de...

Alle artikelen op BG magazine lezen?

Word nu abonnee voor

en bespaar € 60,– !

€ 37,–

Alle artikelen op BG magazine lezen?

Word nu abonnee voor

en bespaar € 60,– !

€ 37,–

Je ontvangt ook elke week onze beste HR-tips, het laatste nieuws en de beste artikelen in jouw vakgebied.

Gratis 5 premium artikelen lezen?

Je krijgt van ons elke dag één van de 5 beste artikelen van de afgelopen periode toegestuurd. Die artikelen zijn normaal alleen voor betalende abonnees beschikbaar, maar kun jij nu dus ook lezen. Helemaal gratis!

Elke week de beste HR-tips?

Ontvang onze beste tips, het laatste nieuws en de beste artikelen in jouw vakgebied.

Bonus: 5 gratis premium artikelen!

Als je je inschrijft krijg je van ons elke dag één van de 5 beste artikelen van de afgelopen periode toegestuurd. Die artikelen zijn normaal alleen voor betalende abonnees beschikbaar, maar kun jij nu dus ook lezen. Helemaal gratis!