BG_bird2100% onafhankelijk

Mediation: samen een oplossing vinden in een conflict

Eerste van een serie blogs over mediation en voorbeelden daarvan om conflicten op de werkvloer op te lossen in plaats van meteen naar de rechter te stappen.

Een brede HR-aanpak helpt bij het vinden van de juiste medewerkers

Hoe kunnen werkgever nieuwe medewerkers werven en als werkgever zo aantrekkelijk mogelijk zijn voor werknemers? Dit artikel gaat in op maar liefs zeven aspecten die hieraan bij kunnen dragen.

Een jaar corona: blijven we thuiswerken of lonkt het kantoor?

Onderzoeken naar thuiswerken geven het afgelopen jaar wisselende resultaten te zien. De vraag is of we na een jaar corona weer gewoon naar kantoor gaan.

Gratis 7 premium artikelen in je mailbox?

Meld je aan en ontvang een week lang elke dag een nieuw premium artikel in je mailbox. Helemaal gratis.

Bonus: elke week de beste hr-tips

Als je je inschrijft, krijg je van ons elke dag één van de 7 beste artikelen van de afgelopen periode toegestuurd. Die artikelen zijn normaal alleen voor betalende abonnees beschikbaar, maar kun jij nu dus ook lezen. Helemaal gratis! Na deze week krijg je als bonus elke week de beste hr-tips in je mailbox. 

Het eerste artikel krijg je morgen om 09:00 uur sharp!

Thema: Verzuim

Afnemend verzuim kan ook weer onder druk komen te staan

Door meer betrokkenheid bij je werknemers kun je als werkgever verzuim terugdringen. Aan de andere kant stuwt een toename aan (corona)scheidingen verzuim mogelijk weer omhoog.

Dossieropbouw: vooral een kwestie van durven

Iedere werkgever heeft er weleens mee te maken; een werknemer die disfunctioneert, al dan niet gecombineerd met frequent ziekteverzuim of een moeizame arbeidsrelatie. Er moet afscheid worden genomen van de werknemer. Maar, als onvoldoende dossier is opgebouwd, is het ontslaan van een werknemer in zo’n geval haast onmogelijk. Om een zorgvuldig dossier op te bouwen geldt een aantal vereiste stappen.

Verzuimknieperij

Ook al zal thuiswerken niet 100 procent verantwoordelijk zijn voor de huidige stijging van het verzuim, want er zijn veel meer factoren die het verzuim beïnvloeden, maar thuiswerken wordt wel het nieuwe normaal.

Alle artikelen op BG magazine lezen?

Wil je alles kunnen lezen op BG magazine?
Word dan nu abonnee voor € 47,– en bespaar € 50,–!

Jullie vragen aan ons

Kan je van een medewerker vragen niet gewerkte ‘corona-uren’ in te halen?

Er zijn veel bedrijven die werknemers door de lockdown niet kunnen laten werken, of veel minder uren kunnen laten maken. Normaalgesproken is het mogelijk om een systeem van plus- en min-uren te hanteren, maar hoe zit dat in deze coronatijd? Kan je van een medewerker vragen niet gewerkte 'corona-uren' in te halen?

Met welke verplichtingen moet ik rekening houden bij een aanvraag voor NOW 3.2?

Sinds 15 februari 2021 kan ik de NOW-3.2-subsidie aanvragen bij het UWV. Met welke verplichtingen moet ik rekening houden bij deze aanvraag?

Veel gelezen

Allergisch voor de hond van de baas

Wat als een een werknemer allergisch is voor de hond van zijn werkgever en de weigert gehoor te geven aan de gezondheidsklachten?

Tips voor thuiswerken met verlengde lockdown

Nu de lockdown verlengd is, is het nog belangrijker thuiswerken op een verantwoorde manier te doen. Hier enkele tips, zowel voor thuiswerkers als voor hun leidinggevenden.

Lessen in leidinggeven in coronatijd

Arbeids- en Organisatiepsycholoog Cora Reijerse bespreekt het dilemma van meer thuiswerken en meer afstand, en toch ook meer en beter teamverband te willen smeden.

Obsoletie van skills en ziekteverzuim

De combinatie van de vele ontwikkelingen in ons werk en de opgeschoven pensioenleeftijd, maakt dat we onze skills vaker tijdens onze loopbaan moeten aanpassen.

Vacatures

KAM Medewerker m/v – Delfzijl, 32-40 uur per week

Voor hun nieuwe fabriek in Delfzijl zoekt Purified Metal Company een KAM Medewerker voor 32-40 uur per week.

Gratis inkoopgids: Voorkom dat je de verkeerde arbodienst kiest

In deze handige gratis inkoopgids vertellen we je wat we de afgelopen 10 jaar hebben geleerd over het selecteren van de best passende arbodienst voor onze ruim 6.000 klanten. Leer van onze ervaring en weet welke vragen je moet stellen om de beste arbodienst voor jouw organisatie te vinden.

Gratis inkoopgids t.w.v. € 27,-

✓ 5 niet te missen feiten en fabels over arbodienstverlening

✓ De 10 vragen die je moet stellen om nooit meer een verkeerde arbodienst te kiezen.

✓ Snel inzicht in alle mogelijkheden voor je arbobeleid

Gratis Workshop Inkoop arbodienstverlening en preventie

HR Navigator hielp al 12.500 organisaties bij het vinden van een passende arbodienst. Onze ervaring hebben we nu gebundeld in een pragmatische workshop.

Wat levert deze workshop jou op?

✓ Je weet wat de 5 grootste valkuilen zijn bij het inkopen van arbo en preventie en hoe je deze voorkomt

✓ Je weet welke typen arbodiensten er zijn en welke bij jou passen

✓ Je weet welk arbo-model het meest geschikt is voor jouw organisatie

✓ Je hebt je arbo agenda bepaald en kunt nu aan de slag om de juiste aanbieder te vinden

HRM-tertainment

Kan jouw HR wel een beetje peper gebruiken?
Bob Zeegers is oprichter van HR Navigator en BG magazine. Twee keer per week schrijft hij zijn persoonlijke HR-tips. Verhalen vol humor, verwondering en inspiratie over HRM. Waarschuwing: niet geschikt als je niet kunt relativeren, alles gratis wilt of als je heule lange tenen hebt.

Peper

"Ik moet het je nageven … je bent een taalvirtuoos!"

"Ademloos gelezen. Briljant."

BG magazine Plus: Next level HR

BG magazine Plus is een jaarprogramma dat je helpt echt goed te worden in je vak. Want als HR-professional ga je samen met ons werken aan next level HR. Elke maand vertellen we je alles wat we de afgelopen tien jaar hebben geleerd over één HR-thema. Die krijg je als online video-masterclass, maar ook als pdf en als mp3.

✓ Elke maand een nieuwe succesformule voor je HR-beleid. Je krijgt die maand al onze kennis over één HR-onderwerp op een presenteerblaadje.
✓ Die aanpak kun je toepassen in elke branche, in elk bedrijf. Het maakt ook niet uit waar je werkt of met wie.
✓ Elke maand heb je een live feedback-sessie met andere HR-professionals en kun je al je vragen stellen over het maandthema

Video's

Uitgelichte auteurs

Avatar

Adrienne van den Bos helpt als coach hoogbegaafden bij het beter begrijpen van zichzelf en hoogbegaafdheid zodat zij hun unieke gaven kunnen inzetten.

Cora Reijerse

Cora Reijerse is organisatie en teamcoach bij All About Change en tevens voorzitter van de sectie A&O bij het NIP.

Yorick Saeijs

Yorick Saeijs is eigenaar – ICR full certified coach & hoofdtrainer van Werk&Scheiding.

60 Powertips die elke HR-professional moet kennen

Meld je aan voor de powertip

In onze powertip vertellen we je wat we de afgelopen 10 jaar hebben geleerd over Arbo, Verzuim en HR. Twee keer per week delen we de belangrijkste tips en eye-openers die we hebben opgedaan bij het ondersteunen van duizenden klanten. Je leert wat elke HR-professional moet weten over arbo en verzuim en voorkomt je dat je in de meest voorkomende valkuilen stapt.

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Meld je aan en ontvang een week lang elke dag een nieuw artikel.

Gratis 7 premium artikelen in je mailbox?

Kies dan voor BG magazine Plus:

  • Elke maand een nieuwe HR masterclass
  • Online feedback sessies met HR-experts
  • Tijdelijk lifetime korting en extra bonus
BG magazine Plus

HR zonder punaisepoetserij?