BG_bird2100% onafhankelijk

Alle artikelen op BG magazine lezen?

Wil je alles kunnen lezen op BG magazine?
Word gratis abonnee!

Grensoverschrijdend gedrag

Nieuwe boek van Bob Zeegers

HR met ballen

In dit boek krijg je de negen succesformules waarmee je het MT overtuigt om te investeren in menselijk kapitaal.

In lekkere hardcover voor maar € 29,99

“Wat een heerlijk verfrissend boek.” 

Edwin van den Akker

“Meesterlijk geschreven.” 

Raymond Tuerlings

BG magazine Plus

Nieuw: elke maand een nieuwe HR masterclass, online feedback sessie met vakgenoten.

  • Toegang tot álle artikelen
  • Elke maand een nieuwe masterclass over een HR-thema
  • 11 masterclasses over HR-thema's waar jij mee worstelt
  • Elke maand online vragen uur met gelijkgestemde HR-professionals
  • Toegang tot alle opnames van online vragen sessies

194,--

/maand

Jullie vragen aan ons

Werknemers met long-covid – zijn werkgevers aansprakelijk?

Ik heb werknemers in dienst die stellen dat zij op het werk Covid-19 hebben opgelopen en nog steeds schade ondervinden als gevolg van die besmetting. Ben ik als werkgever aansprakelijk voor die schade?

Wat als een werknemer zijn mededelings- of klachtplicht schendt?

In welke situatie heeft een werknemer een mededelings- of klachtplicht? En wat zijn de mogelijkheden voor een werkgever als een werknemer zijn/haar mededelings- of klachtplicht schendt?

Veel gelezen

Dossieropbouw: vooral een kwestie van durven

Iedere werkgever heeft er weleens mee te maken; een werknemer die disfunctioneert, al dan niet gecombineerd met frequent ziekteverzuim of een moeizame arbeidsrelatie. Er moet afscheid worden genomen van de werknemer. Maar, als onvoldoende dossier is opgebouwd, is het ontslaan van een werknemer in zo’n geval haast onmogelijk. Om een zorgvuldig dossier op te bouwen geldt een aantal vereiste stappen.

De relatie tussen secundaire victimisatie en beleid tegen grensoverschrijdend...

De Arbowet verplicht werkgevers om medewerkers een veilige werkomgeving te bieden en beleid te voeren tegen pesten, seksuele intimidatie, discriminatie en agressie en geweld. Nu is het woord "beleid" nogal abstract en kan verward worden met bij wijze van spreken een bierviltje met daarop wat tekst in de onderste bureaula of in de kwaliteitsmap. Dat soort beleid gaat het verschil niet maken. Daarom spreek ik in dit artikel van "gedragen beleid". Daarmee bedoel ik dat je als organisatie bewuste keuzes maakt die je in woord én gebaar uitdraagt. Niet voeren van gedragen beleid kan leiden tot onnodig menselijk leed en hoge kosten. Niet alleen hebben medewerkers dan een verhoogde kans om blootgesteld te worden aan ongewenst gedrag op het werk, ook is het heel goed mogelijk dat managers en beleidsmakers dit vervolgens onvoldoende opvangen.

Angst versus vertrouwen in organisaties – deel 1

Angst kost organisaties geld, leidt tot minder productie, minder welzijn en hogere ziektekosten. Organisaties die een cultuur van vertrouwen hebben, doen het beter.

Vertrouwen en zelfvertrouwen – deel 2

Deel 2 van een artikelenreeks over vertrouwen in organisaties. In dit deel gaat de auteur dieper in op het bouwen aan vertrouwen tussen personen en binnen teams. Hoe speelt zelfvertrouwen daar een rol in?

Gratis 7 premium artikelen in je mailbox?

Meld je aan en ontvang een week lang elke dag een nieuw premium artikel in je mailbox. Helemaal gratis.

Bonus: elke week de beste hr-tips

Als je je inschrijft, krijg je van ons elke dag één van de 7 beste artikelen van de afgelopen periode toegestuurd. Helemaal gratis! Na deze week krijg je als bonus twee keer per week de beste hr-tips in je mailbox. 

Het eerste artikel krijg je morgen om 09:00 uur sharp!

Agenda

Vacatures

Gratis inkoopgids: Voorkom dat je de verkeerde arbodienst kiest

In deze handige gratis inkoopgids vertellen we je wat we de afgelopen 12 jaar hebben geleerd over het selecteren van de best passende arbodienst voor onze ruim 15.000 klanten. Leer van onze ervaring en weet welke vragen je moet stellen om de beste arbodienst voor jouw organisatie te vinden.

Gratis inkoopgids t.w.v. € 27,-

✓ 5 niet te missen feiten en fabels over arbodienstverlening

✓ De 10 vragen die je moet stellen om nooit meer een verkeerde arbodienst te kiezen.

✓ Snel inzicht in alle mogelijkheden voor je arbobeleid

Gratis Workshop Inkoop arbodienstverlening en preventie

HR Navigator hielp al 15.000 organisaties bij het vinden van een passende arbodienst. Onze ervaring hebben we nu gebundeld in een pragmatische workshop.

Wat levert deze workshop jou op?

✓ Je weet wat de 5 grootste valkuilen zijn bij het inkopen van arbo en preventie en hoe je deze voorkomt

✓ Je weet welke typen arbodiensten er zijn en welke bij jou passen

✓ Je weet welk arbo-model het meest geschikt is voor jouw organisatie

✓ Je hebt je arbo agenda bepaald en kunt nu aan de slag om de juiste aanbieder te vinden

HRM-tertainment

Kan jouw HR wel een beetje peper gebruiken?
Bob Zeegers is oprichter van HR Navigator en BG magazine. Twee keer per week schrijft hij zijn persoonlijke HR-tips. Verhalen vol humor, verwondering en inspiratie over HRM. Waarschuwing: niet geschikt als je niet kunt relativeren, alles gratis wilt of als je heule lange tenen hebt.

Peper

"Ik moet het je nageven … je bent een taalvirtuoos!"

"Ademloos gelezen. Briljant."

BG magazine Plus: Next level HR

BG magazine Plus is een jaarprogramma dat je helpt echt goed te worden in je vak. Want als HR-professional ga je samen met ons werken aan next level HR. Elke maand vertellen we je alles wat we de afgelopen tien jaar hebben geleerd over één HR-thema. Die krijg je als online video-masterclass, maar ook als pdf en als mp3.

✓ Elke maand een nieuwe succesformule voor je HR-beleid. Je krijgt die maand al onze kennis over één HR-onderwerp op een presenteerblaadje.
✓ Die aanpak kun je toepassen in elke branche, in elk bedrijf. Het maakt ook niet uit waar je werkt of met wie.
✓ Elke maand heb je een live feedback-sessie met andere HR-professionals en kun je al je vragen stellen over het maandthema

Video's

Uitgelichte auteurs

Ad van Lieshout is directeur/eigenaar van L&M Advies, sociale zekerheid, beroep en bezwaar.

Anouk ten Arve, programmamanager bij Stichting IZZ.

Psycholoog bij Het Blikveld.

50 Powertips die elke HR-professional moet kennen

Meld je aan voor de powertip

In onze 50 powertips vertellen we je wat we de afgelopen 15 jaar hebben geleerd over Arbo, Verzuim en HR. Elke werkdag delen we de belangrijkste tips en eye-openers die we hebben opgedaan bij het ondersteunen van duizenden klanten. Je leert wat elke HR-professional moet weten over HR, arbo en verzuim en voorkomt je dat je in de meest voorkomende valkuilen stapt.

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Meld je aan en ontvang een week lang elke dag een nieuw artikel.

Gratis 7 premium artikelen in je mailbox?

Kies dan voor BG magazine Plus:

  • Elke maand een nieuwe HR masterclass
  • Online feedback sessies met HR-experts
  • Tijdelijk lifetime korting en extra bonus
BG magazine Plus

HR zonder punaisepoetserij?