BG_bird2100% onafhankelijk

Adrienne van den Bos

Adrienne van den Bos helpt als coach hoogbegaafden bij het beter begrijpen van zichzelf en hoogbegaafdheid zodat zij hun unieke gaven kunnen inzetten.

Omgaan met hoogbegaafden in je bedrijf (deel 4)

In een vierdelige serie beschrijft Adrienne van den Bos hoogbegaafdheid onder werknemers. In dit vierde en laatste deel beschrijft Adrienne hoe je als hoogbegaafde manager om moet gaan met niet-hoogbegaafde medewerkers.

Omgaan met hoogbegaafden in je bedrijf (deel 3)

Er zijn vier profielen binnen hoogbegaafdheid: de vormer, de onderzoeker, de voorspeller en de strijder. Als je deze profielen en de voordelen en valkuilen hierin herkent kan dat van grote waarde zijn voor het bedrijf.

Omgaan met hoogbegaafden in je bedrijf (deel 2)

Tweede deel van vier artikelen over hoogbegaafdheid op het werk. In dit deel het belang van het hebben en behouden van hoogbegaafde medewerkers in het bedrijf.

Omgaan met hoogbegaafden in je bedrijf (deel 1)

Eerste van vier delen over hoogbegaafdheid op het werk. Hoe herken je hoogbegaafdheid, hoe faciliteer je deze medewerkers het best en hoe voorkom je uitval door bijvoorbeeld bore-out?

Meld je aan en ontvang een week lang elke dag een nieuw artikel.

Gratis 7 premium artikelen in je mailbox?

Kies dan voor BG magazine Plus:

  • Elke maand een nieuwe HR masterclass
  • Online feedback sessies met HR-experts
  • Tijdelijk lifetime korting en extra bonus
BG magazine Plus

HR zonder punaisepoetserij?