BG_bird2100% onafhankelijk

opzegverbod

Ontslag wegens verbale agressie?

Casus over een werknemer die zijn werkgever uitscheldt voor "teringwijf": is grensoverschrijdend gedrag aanleiding om de arbeidsovereenkomst te ontbinden?

Hersteld melden of niet?

Veel werkgevers hanteren een zogenaamde “1%-praktijk”. Dit houdt in dat zij een werknemer die na een (lange) periode van arbeidsongeschiktheid weer volledig zijn eigen...

Meld je aan en ontvang een week lang elke dag een nieuw artikel.

Gratis 7 premium artikelen in je mailbox?

Kies dan voor BG magazine Plus:

  • Elke maand een nieuwe HR masterclass
  • Online feedback sessies met HR-experts
  • Tijdelijk lifetime korting en extra bonus
BG magazine Plus

HR zonder punaisepoetserij?