BG_bird2100% onafhankelijk

solliciteren

Kortsluiting bij personeel is nog steeds een taboe bij sollicitatie

Sollicitanten met een psychische aandoening worden vaak niet aangenomen, terwijl ze wel degelijk een toegevoegde waarde kunnen hebben. Managers durven het vaak niet aan. Jaap Herforth gaat in op vooroordelen en geeft tips.

Goede voornemens op de werkvloer voor 2021: minder stress en blijven ontwikkelen

Voor velen was 2020 een pittig jaar, zowel op het werk als privé. Voor 2021 zitten we dan ook vol met goede voornemens.

Sommige medewerkers veranderen je leven in een nachtmerrie

Ieder persoon verschilt; ieder persoon is uniek. Toch zijn maar weinig mensen zich bewust van de belangrijkste verschillen tussen personen.

Kennis over persoonlijkheidsverschillen kan je helpen om met lastige situaties of personen om te gaan en voorkomen dat het werk een ware nachtmerrie wordt.

Merendeel werknemers ervaart discriminatie, maar werkgever doet weinig

Het merendeel van de werknemers heeft wel eens discriminatie op het werk of tijdens het sollicitatieproces ervaren. Zij voelen zich onder meer gediscrimineerd vanwege afkomst, leeftijd en geslacht. Werkgevers zien het probleem een stuk zonniger in dan werknemers en werklozen: het merendeel heeft geen diversiteitsbeleid en vindt dat ook niet nodig.

Meld je aan en ontvang een week lang elke dag een nieuw artikel.

Gratis 7 premium artikelen in je mailbox?

Kies dan voor BG magazine Plus:

  • Elke maand een nieuwe HR masterclass
  • Online feedback sessies met HR-experts
  • Tijdelijk lifetime korting en extra bonus
BG magazine Plus

HR zonder punaisepoetserij?