BG_bird2100% onafhankelijk

werkgeluk

Lockdown: meer samenwerking, maar minder werkgeluk

Een vijfde van de thuiswerkers vindt dat de samenwerking met collega’s nu beter loopt. Het stressniveau is echter hoog.

Bevlogen leiderschap in nieuwe en turbulente tijden (deel 1)

In twee artikelen geven Peter Dona en Merlin Jurg hun visie op leiderschap en de betekenis die leidinggevenden juist in deze onzekere tijden hebben voor hun medewerkers; op welke wijze zij hen kunnen motiveren, inspireren, ontwikkelen maar ook veiligheid en vertrouwen kunnen bieden.

Hoe behoud jij tijdens corona de samenhang van thuiswerkende teams?

Veel leidinggevenden en managers gaven de afgelopen maanden veel aandacht aan hun personeel binnen de vernieuwde (hybride) (thuis)werkomgeving. Welk leiderschap hebben we nodig in de toekomst voor een goede werk-privébalans van medewerkers?

Dit artikel reikt je een aantal manieren aan om medewerkers te ondersteunen en de cohesie in teams te helpen behouden.

Nationale MeewerkWeek zorgt juist nú voor verbinding op werkvloer

Van 28 september 2020 tot en met 2 oktober 2020 werken directeuren, CEO’s en managers minimaal één dagdeel mee op de werkvloer van hun bedrijf. Door mee te werken verkleint de afstand van werkgever tot werknemer.

Onderzoeken in thuiswerken leveren nieuwe inzichten op

Het thuiswerken door de coronacrisis is recent onderwerp van diverse onderzoeken geweest. Een paar uitkomsten: de tevredenheid over thuiswerken is toegenomen, de bedrijfscultuur is daardoor positief beïnvloed en de productiviteit van werknemers is dan ook toegenomen. De arbeidsmobiliteit is echter onder druk komen staan en een terugkeer naar kantoor wordt kritisch bekeken.

NVAB: ‘Aanpassingen werkomstandigheden nodig in strijd tegen overspanning en burn-out’

De NVAB wil werkgevers ondersteunen om klachten van overspanning of burn-out bij werknemers te voorkomen of op te lossen. De oplossing voor werkstress wordt vaak gezocht in het stimuleren van veerkracht bij werknemers, maar dit is beslist niet de enige manier. En ook niet de meest effectieve.

Meld je aan en ontvang een week lang elke dag een nieuw artikel.

Gratis 7 premium artikelen in je mailbox?

Kies dan voor BG magazine Plus:

  • Elke maand een nieuwe HR masterclass
  • Online feedback sessies met HR-experts
  • Tijdelijk lifetime korting en extra bonus
BG magazine Plus

HR zonder punaisepoetserij?