BG_bird2100% onafhankelijk

WIA-instroom

Loondoorbetaling bij ziekte: wordt MKB het kind van de rekening?

In het nieuwe regeerakkoord staat dat voor kleine ondernemers dat loondoorbetaling bij ziekte wordt beperkt tot één jaar. Is dat eigenlijk wel een goed idee?

Ontwikkelingen WIA-instroom en regeerakkoord

Een aantal relevante ontwikkelingen en voornemens van het nieuwe kabinet om de WIA-instroom in de hand te houden.

De meest gestelde vragen over werken met een chronische ziekte

Bedrijfsarts Erik Velzing van Arbo Unie beantwoordt de meest gestelde vragen van werkgevers over chronisch zieke medewerkers.

Aantal chronisch zieke werknemers neemt sterk toe

In 2030 heeft één op de vier werknemers een chronische ziekte zoals kanker, longaandoeningen, diabetes, reuma of hart- en vaatziekten.

SER-advies: alleen maar nog meer onduidelijkheid!

De SER is op 17 september 2014 met haar advies gekomen over de toekomst van de arbeidsgerelateerde zorg. In dit artikel neemt Peter Dona u mee in het advies, de reacties en wat het nu eigenlijk betekent of kan betekenen voor de bedrijfsgezondheidszorg en de spelers in dit veld.

Feminisme is de uitvinding van een slimme vent

Sinds tien jaar bestaat de netto instroom in de WAO/WIA vrijwel uitsluitend uit vrouwen. De oorzaken zijn meestal vage klachten als psychische aandoeningen.

Meld je aan en ontvang een week lang elke dag een nieuw artikel.

Gratis 7 premium artikelen in je mailbox?

Kies dan voor BG magazine Plus:

  • Elke maand een nieuwe HR masterclass
  • Online feedback sessies met HR-experts
  • Tijdelijk lifetime korting en extra bonus
BG magazine Plus

HR zonder punaisepoetserij?