VerzuimComplex verzuim vraagt om inzet arbeidsdeskundige

Re-integratie Arbeidsdeskundig onderzoek Verzuim Interventie Ziekteverzuim

23 maart 2016

3658keer bekeken

Complex verzuim vraagt om inzet arbeidsdeskundige

Reactie van de NVvA op column Jasper de Wijn "Arbeidskundig of arbeidsdeskundige"?

Voorzitter Monique Klompé van de Nederlandse Vereniging van Arbeidsdeskundigen reageert op de column van Jasper de Wijn van Synthra. De Wijn vindt het vreemd dat we een arbeidsdeskundige nodig hebben voor een oordeel over verzuim en re-integratie die een leidinggevende ook kan nemen.

Neem een GRATIS abonnement om dit artikel en alle andere artikelen op BG magazine te kunnen lezen.

Heb je al een abonnement? Vul hieronder je gebruikersnaam en wachtwoord in.

Deel dit artikel

Monique Klompe https://www.arbeidsdeskundigen.nl/

Ervaren bestuurder en consultant. Professioneel in organisatie- en mensontwikkelingsprocessen met oog voor alle betrokken belangen. Inhoudelijke kennis van zaken op het gebied van de sociale zekerheid, zorg en welzijn. Wanneer niet alleen het waarom, maar ook het wat en het hoe van belang zijn. Houdt doel voor ogen, wil resultaat behalen, maar streeft vooral consensus en samenwerking na.

Tagdiv Cloud library - template content.

Werken aan werkgeluk: Hoe zet ik een werkgeluktraject op in mijn organisatie? (deel 4)

Vier op de vijf werknemers zagen hun werk veranderen door corona

Thuiswerken is een blijvertje

64 procent Nederlanders ergert zich aan digibeten op werk

Long Alliantie Nederland lanceert vernieuwde Werk en longen check

De meest gestelde vragen over corona op een rij

Hoe adviezen van een bedrijfsarts soms onbedoelde invloed hebben op een mediation

Werkgevers moeten meer aandacht hebben voor goede oogzorg werknemers

Wat gebeurt er bij ziekte tijdens onbetaald verlof?

Verzuim zorgpersoneel stijgt in eerste kwartaal 2021

De meest gestelde vragen over corona op een rij

Kan een werknemer vrij krijgen voor een corona prik?

Werken aan werkgeluk: Hoe zet ik een werkgeluktraject op in mijn organisatie? (deel 4)

Werken aan werkgeluk: Hoe meet je werkgeluk? (deel 3)

Werken aan werkgeluk: 5 belangrijkste voorspellers (deel 2)

Werken aan werkgeluk: wat is het en wat levert het op? (deel 1)

No-riskpolis en opnieuw ziek: recht op loondoorbetaling?

Ben je verplicht om een werknemer na het einde van de wachttijd passend werk te laten doen?

Filosoferen over verzuimcijfers in de grot van Plato

Borrelpraat over mediation

Onderzoek seksuele intimidatie: werknemers melden het vaak niet

Hoe voorkom je ongepast gedrag in de zorg?

Peiling: Meerderheid zorgprofessionals kampt met fysieke en mentale klachten

Omgaan met hoogbegaafden in je bedrijf (deel 4)

Complex verzuim vraagt om inzet arbeidsdeskundige

Gratis 7 premium artikelen in je mailbox?

Meer informatie

Volg BG magazine

Complex verzuim vraagt om inzet arbeidsdeskundige

Meer lezen?

Gratis 7 premium artikelen in je mailbox?

Meer informatie

Volg BG magazine