Wil je alles kunnen lezen op BG magazine?
Word gratis abonnee!
Nieuws
Onderzoek: Generatie Z vermijdt liever vieze klusjes
De mentale gezondheid wordt vooral negatief beïnvloed door buitensporig veel moeten overwerken.
Een derde van werkend Nederland heeft te maken met grensoverschrijdend gedrag
Bijna de helft van de medewerkers en hun leidinggevenden hebben last van seksueel getinte grappen op het werk.
Prinsjesdag: de belangrijkste wijzigingen voor HR
Historische stijging minimumloon, meer inkomenszekerheid, herziening concurrentiebeding en extra investering in opleiding.
4 op de 10 van zorgmedewerkers dreigt zorg te verlaten
De verloopintentie uit de zorgsector is het hoogst onder jonge medewerkers tot 36 jaar.
Onderzoek toont verdeeldheid over werken op kantoor aan
Onderzoek wijst uit dat de meerderheid van de werknemers de voorkeur geeft aan de voordelen van hybride werk, maar een aanzienlijk aantal respondenten twijfelt geen seconde om weer fulltime op kantoor te gaan werken.
Werknemer die moeilijk rondkomt, zoekt naar manieren om extra te werken
Met de huidige krappe arbeidsmarkt kunnen werknemers kritischer zijn welk werk ze accepteren.
Verdieping
Personeelstekort: mag je personeel vragen om extra taken uit te voeren?
Het is volop in het nieuws: werknemers die klagen over te hoge werkdruk en werkgevers die kampen met personeelstekorten. Het heeft voor werkgevers en werknemers negatieve gevolgen. Vaak leidt het tot extra taken, overuren en veel werkdruk. Maar mag je als werkgever aan je werknemers vragen extra taken uit te voeren?
6 trends hoe je als recruiters succesvol kunt zijn in deze snel veranderende wereld
Hoe kunnen recruiters succesvol zijn in deze snel veranderende wereld? Zes trends om hier succesvol mee om te gaan.
Bij twijfel? Blijf re-integreren!
Werkgevers zijn het vaak niet met het UWV eens als er na twee jaar ziekte een loonsanctie volgt. Zo ook de verzekeraar waarvoor Herman al bijna twintig jaar werkzaam was.
De meerwaarde van een neuropsychologisch onderzoek
Het komt regelmatig voor dat een medewerker te maken krijgt met cognitieve klachten en daardoor zijn of haar werkzaamheden niet meer als voorheen kan uitoefenen. Een neuropsychologisch onderzoek kan inzicht geven in de ernst van cognitieve klachten en onderliggende mechanismen en oorzaken.
Stop met het steeds verder weerbaar maken van het individu, pak je organisatie aan!
De effectieve manier om werkgerelateerde mentale gezondheidsklachten te verminderen, is het organiseren van een gezonde organisatie om in te werken. Dit pak je aan vanuit de basis, namelijk het verbeteren van het organisatieklimaat en het wegnemen van risico’s op uitval en gezondheidsschade. Met het uitgangspunt ‘voorkomen is beter dan genezen’ wordt veel leed voorkomen.
Gaat het algemeen verbod op nevenwerkzaamheden op de schop?
Onlangs oordeelde een kantonrechter, dat het ontslag op staande voet van een thuiswerkende werknemer die een fulltime tweede baan erop nahield, terecht was. Maar blijft dit tot de mogelijkheden behoren?
Motiverende gespreksvoering bij gedragsverandering
Hoe breng je gedrag ter sprake, waarvan jij als werkgever denkt dat het nu of in de toekomst tot problemen of uitval kan leiden, maar waarbij je vermoedt dat de desbetreffende werknemer deze mening (nog) niet deelt? Motiverende gespreksvoering kan uitkomst bieden.
Hoogsensitiviteit en werk
Er komt steeds meer aandacht voor hoogsensitiviteit en de toegevoegde waarde die hoogsensitieve professionals op de werkvloer kunnen hebben. Desondanks is er nog altijd sprake van vooroordelen, relatief hoog verzuim en is er op verschillende terreinen nog veel te winnen.
Inflatie: ben ik als werkgever verplicht om meer salaris of een hogere reiskostenvergoeding te bieden?
Ben ik, als er sprake is van inflatie, verplicht om meer salaris of een hogere reiskostenvergoeding te bieden aan mijn werknemers?
Alle artikelen op BG magazine lezen?
Interview
Heb jij ook een Big Brother op het werk?
Monitoren van de medewerker gebeurt al bij 13 procent, heeft CNV onderzocht. Wat vinden coaches, trainers en andere professionals daarvan?
Alcoholgebruik op werkvloer groter probleem dan drugsgebruik
De maatschappelijke acceptatie van alcohol maakt dat we minder snel kijken naar de problemen die dat veroorzaakt op de werkvloer.
Medewerker krijgt eigen regie bij vitaliteit
De Volksbank startte een vitaliteitsprogramma om de thuiswerkers fitter te laten blijven.
Opinie
Hoe adviezen van een bedrijfsarts soms onbedoelde invloed hebben op een mediation
Werkdruk bij bedrijfsartsen en onervarenheid nieuwe bedrijfsartsen komt mediation niet ten goede. Werknemers voelen zich niet gehoord door de bedrijfsarts.
Ik wil niet met mijn gezicht in beeld
Column van Sandra Bouckaert over de vaak vergeten angst voor beeldschermbellen en beeldschermvergaderen en hoe je daar als leidinggevende mee om kunt gaan.
Na de verkiezingen: de universele taal van het geld en andere munteenheden
Column van bedrijfsarts Pieter de Jongh over een denkbeeldige toekomst na corona en een samenleving met kanttekeningen.
Elke week gratis de beste HR-tips?
Ontvang onze beste tips, het laatste nieuws en de beste artikelen in jouw vakgebied.
