BG_bird2100% onafhankelijk
BG_bird2100% onafhankelijk

Coaching populairder dan ooit: bijna kwart Nederlanders gaat of ging naar een coach

Mensen praten tijdens een coachtraject vooral over werkgerelateerde thema's als stress, burn-out, passend werk vinden en werk-privé balans.

Steeds meer vrouwen willen vrachtwagenchauffeur worden

Meer vrouwen in de sector transport en logistiek is niet alleen van bedrijfseconomisch maar ook van maatschappelijk belang.

Arbo Unie: 25% werkenden in 2030 minder inzetbaar door stress

Andere aanpak werkstress nodig om druk op arbeidsmarkt te verminderen.

Geen eenduidigheid over afname arbeidsdiscriminatie

Uit onderzoek op basis van fictieve cv's blijkt dat werkgevers significant vaker reageren op cv's van mensen zonder migratieachtergrond.

Inclusieve arbeidsmarkt geen hoge prioriteit voor werkgevers, ondanks economische groei

Veel werkgevers vinden een inclusieve arbeidsmarkt en duurzame inzetbaarheid hun verantwoordelijkheid, maar nemen niet altijd maatregelen.

46% van de medewerkers wereldwijd ervaart geen positieve employee experience

Uit recent onderzoek blijkt dat wereldwijd 46 procent van de medewerkers geen positieve employee experience ervaart. Dit is de totale ervaring van een medewerker...

Elke week gratis de beste HR-tips?

Ontvang onze beste tips, het laatste nieuws en de beste artikelen in jouw vakgebied.

Mijn medewerker heeft waarschijnlijk autisme, hoe ga ik daarmee om?

Inclusiviteit en participatie van werknemers met autisme staat niet altijd hoog op het prioriteitenlijstje van organisaties.

Het belang van goede onboarding en wat goede onboarding eigenlijk is

Het kost circa 50 tot 150 procent van een jaarsalaris als een werknemer in zijn of haar eerste jaar vertrekt.

11 persoonlijkheidskenmerken waardoor leiders falen

HR-professionals hebben er een grote rol in om na te gaan of iemand wel op een leidinggevende positie past.

Dilemma’s van huisartsen onder de loupe

De huisarts als leidinggevende is in het algemeen weinig zichtbaar. Het type mens dat besluit om dokter te worden, is niet per definitie geschikt om manager en coach te zijn.

Obsoletie van skills en ziekteverzuim

De combinatie van de vele ontwikkelingen in ons werk en de opgeschoven pensioenleeftijd, maakt dat we onze skills vaker tijdens onze loopbaan moeten aanpassen.

De millennial onder het vergrootglas: kloppen de vooroordelen?

Waar opa op de stranden van Normandië vocht, zijn stress en keuzes maken de grootste problemen van de millenials.

Alle artikelen op BG magazine lezen?

Wil je alles kunnen lezen op BG magazine?
Word dan nu abonnee voor € 37,– en bespaar € 50,–!

Preventie en de Tandarts

De tandarts zou zomaar eens de sleutel naar onze gezondheid bezitten.

De gezondheid van Nederland

Columnist en bedrijfsarts Pieter de Jongh stelt dat mensen in de stad minder gezond zijn dan buiten de stad. Hoe zou dat nou toch komen?

Weer zinvol werk na een ernstige burn-out

BG magazine heeft een aantal auteurs uitgenodigd om vanuit hun eigen expertise te schrijven over 'Waarden in Werk'. Klinisch psycholoog-psychotherapeut Dick Freriks belicht een casus.

Het belang van vaste patronen tijdens vakantie en andere spannende momenten

Als mensen niet meegaan met ontwikkelingen, lopen ze het risico dat hun skills obsoleet raken.

8-urige werkweek. What about THE REST?

Bedrijfsarts Pieter de Jongh neemt voortaan zijn huis mee naar zijn werk.

Politiek op de werkvloer: vrouwenquota vloek of zegen?

Vrouwen zijn opgevoed met het idee dat ze netjes, lief, vriendelijk en aardig moeten zijn.

Welke regeling kies ik bij mijn arbobeleid: een vangnetregeling of maatwerkregeling?

Het grote verschil tussen de maatwerkregeling en de vangnetregeling is met wíe u samenwerkt.

Maatwerkregeling en een zzp’er als bedrijfsarts: kan dat wel?

Nu de Arbowet per juli 2017 is gewijzigd, is het nog mogelijk om binnen de maatwerkregeling arbodienstverlening te werken met een zzp'er als bedrijfsarts?

Wanneer moeten wij een bedrijfsarts inschakelen?

Wanneer een medewerker ziek is, meldt u dit altijd in de eerste week aan de arbodienst en daarmee formeel aan de bedrijfsarts.

Heeft de bedrijfsarts geheimhoudingsplicht?

De bedrijfsarts heeft geheimhoudingsplicht en mag nooit medische en privégegevens van zijn patiënten delen.

Is een bedrijfsarts altijd medisch geschoold?

Ja, een bedrijfsarts is altijd medisch geschoold en gespecialiseerd.

Hoe is de verhouding tussen de bedrijfsarts en de casemanager?

De casemanager bestaat al sinds 2002, maar er is nog altijd veel onduidelijk tussen de taken van de bedrijfsarts en de casemanager.

Vacatures

Adviseur Verzuim & Inzetbaarheid, Het CAK, Den Haag, 32-40 uur

In de functie van Adviseur Verzuim & Inzetbaarheid begeleidt en adviseer jij de casemanagers (leidinggevenden) van de eerste tot de laatste verzuimdag bij hun casemanagerrol en de aanpak rondom frequent verzuim.

Verzekeringsarts UWV, Den Bosch, 24-38 uur

Als Verzekeringsarts bij UWV Den Bosch help je mensen met een ziekte of beperking naar dit perspectief. Je ziet de hele breedte en diepte van het medische vak én je brengt mensen duidelijkheid en perspectief.

Elke week de beste HR-tips?

Ontvang onze beste tips, het laatste nieuws en de beste artikelen in jouw vakgebied.

Elke week de beste HR-tips?

Ontvang onze beste tips, het laatste nieuws en de beste artikelen in jouw vakgebied.

Bonus: 5 gratis premium artikelen!

Als je je inschrijft krijg je van ons elke dag één van de 5 beste artikelen van de afgelopen periode toegestuurd. Die artikelen zijn normaal alleen voor betalende abonnees beschikbaar, maar kun jij nu dus ook lezen. Helemaal gratis!