Nieuws

30 procent van de werknemers ervaart sinds de coronacrisis meer flexibiliteit op het werk.

De meest spraakmakende BG magazine artikelen over thuiswerken op een rij.

Een op vijf schaamt zich voor eigen computervaardigheden.

Met de online Werk en longen check kunnen werknemers zelf nagaan of ze op hun werk in aanraking komen met stoffen die mogelijk invloed hebben op hun luchtwegen.

Van de Nederlanders tussen de 25 en 65 jaar met een voltijdbaan doen vrouwen een stuk vaker aan om- of bijscholing dan mannen.

Op 1 juli 2020 werd het partnerverlof uitgebreid en hoewel de gewenste effecten van langer verlof zichtbaar zijn, wordt het nog erg weinig opgenomen. De...

Afgelopen maand vond het Managers Event van ISBW plaats, ditmaal gericht op het thema ‘de improviserende manager’. Dit thema werd niet zomaar gekozen; het heeft...

Deel 4 van deze vierdelige artikelenreeks over werkgeluk gaat dieper in op de vraag 'hoe zet ik een werkgeluktraject op in mijn organisatie?'.

Steeds meer organisaties zien namelijk in dat het loont om oog te hebben voor het geluk van hun medewerkers. Deel 3 van een vierluik over werkgeluk gaat dieper in op hoe je werkgeluk kunt meten.

Veel arbeidsrechtelijke mediations worden ingezet in de situatie waarin een werknemer te horen heeft gekregen dat hij niet voldoende functioneert en een verbeterplan is aangeboden. Dit kan leiden tot boosheid, frustratie en vaak zelfs tot een ziekmelding. Mediation biedt uitkomst.

Nu voor een aantal landen het sein weer op geel staat, boeken veel werknemers voor de zomer een vakantie. Zij nemen de opgestapelde vakantiedagen op. Als ondernemer ben je blij dat alles weer gaat draaien en je geld kunt verdienen. En dan komt je personeel met vakantieverzoeken bij je aankloppen. Kun je dan het verzoek afwijzen?

Een van mijn medewerkers wil een sabatical opnemen van een half jaar om een wereldreis te maken. Wij hebben ingestemd met haar wens, maar hebben nog wel wat vragen. Wat gebeurt er bijvoorbeeld als zij ziek wordt tijdens haar onbetaalde verlof?

Steeds meer organisaties zien in dat het loont om oog te hebben voor het geluk van hun medewerkers. Deel 2 van dit vierluik gaat dieper in op de voorspellende factoren van werkgeluk.

Steeds meer organisaties zien in dat het loont om oog te hebben voor het geluk van medewerkers. In een vierdelige artikelenreeks nemen geluksonderzoekers Sophie Sisouw de Zilwa, Indy Wijngaards en Martijn Burger van de Erasmus Happiness Economics Research Organisation je mee in de wereld van werkgeluk. In dit deel 1: Wat is werkgeluk? En hoe komt het dat organisaties zich nu massaal bezig lijken te houden met het welbevinden van hun medewerkers?

In dit artikel benadert Sandra Bouckaert werkgeluk vanuit filosofisch perspectief. Vragen die zij onderzoek zijn: hoe kijken grote denkers van deze tijd en uit de vorige eeuw aan tegen werkgeluk? En is werkgeluk eigenlijk wel mogelijk?

Monitoren van de medewerker gebeurt al bij 13 procent, heeft CNV onderzocht. Wat vinden coaches, trainers en andere professionals daarvan?

De maatschappelijke acceptatie van alcohol maakt dat we minder snel kijken naar de problemen die dat veroorzaakt op de werkvloer.

De Volksbank startte een vitaliteitsprogramma om de thuiswerkers fitter te laten blijven.

Werkdruk bij bedrijfsartsen en onervarenheid nieuwe bedrijfsartsen komt mediation niet ten goede. Werknemers voelen zich niet gehoord door de bedrijfsarts.

Column van Sandra Bouckaert over de vaak vergeten angst voor beeldschermbellen en beeldschermvergaderen en hoe je daar als leidinggevende mee om kunt gaan.

Column van bedrijfsarts Pieter de Jongh over een denkbeeldige toekomst na corona en een samenleving met kanttekeningen.