Coaching populairder dan ooit: bijna kwart Nederlanders gaat of ging naar een coach
Mensen praten tijdens een coachtraject vooral over werkgerelateerde thema's als stress, burn-out, passend werk vinden en werk-privé balans.
Steeds meer vrouwen willen vrachtwagenchauffeur worden
Meer vrouwen in de sector transport en logistiek is niet alleen van bedrijfseconomisch maar ook van maatschappelijk belang.
Arbo Unie: 25% werkenden in 2030 minder inzetbaar door stress
Andere aanpak werkstress nodig om druk op arbeidsmarkt te verminderen.
Geen eenduidigheid over afname arbeidsdiscriminatie
Uit onderzoek op basis van fictieve cv's blijkt dat werkgevers significant vaker reageren op cv's van mensen zonder migratieachtergrond.
Inclusieve arbeidsmarkt geen hoge prioriteit voor werkgevers, ondanks economische groei
Veel werkgevers vinden een inclusieve arbeidsmarkt en duurzame inzetbaarheid hun verantwoordelijkheid, maar nemen niet altijd maatregelen.
46% van de medewerkers wereldwijd ervaart geen positieve employee experience
Uit recent onderzoek blijkt dat wereldwijd 46 procent van de medewerkers geen positieve employee experience ervaart. Dit is de totale ervaring van een medewerker...
Elke week gratis de beste HR-tips?
Ontvang onze beste tips, het laatste nieuws en de beste artikelen in jouw vakgebied.
Verdieping
Mijn medewerker heeft waarschijnlijk autisme, hoe ga ik daarmee om?
Inclusiviteit en participatie van werknemers met autisme staat niet altijd hoog op het prioriteitenlijstje van organisaties.
Het belang van goede onboarding en wat goede onboarding eigenlijk is
Het kost circa 50 tot 150 procent van een jaarsalaris als een werknemer in zijn of haar eerste jaar vertrekt.
11 persoonlijkheidskenmerken waardoor leiders falen
HR-professionals hebben er een grote rol in om na te gaan of iemand wel op een leidinggevende positie past.
Dilemma’s van huisartsen onder de loupe
De huisarts als leidinggevende is in het algemeen weinig zichtbaar. Het type mens dat besluit om dokter te worden, is niet per definitie geschikt om manager en coach te zijn.
Obsoletie van skills en ziekteverzuim
De combinatie van de vele ontwikkelingen in ons werk en de opgeschoven pensioenleeftijd, maakt dat we onze skills vaker tijdens onze loopbaan moeten aanpassen.
De millennial onder het vergrootglas: kloppen de vooroordelen?
Waar opa op de stranden van Normandië vocht, zijn stress en keuzes maken de grootste problemen van de millenials.
De gezondheid van Nederland
Columnist en bedrijfsarts Pieter de Jongh stelt dat mensen in de stad minder gezond zijn dan buiten de stad. Hoe zou dat nou toch komen?
Weer zinvol werk na een ernstige burn-out
BG magazine heeft een aantal auteurs uitgenodigd om vanuit hun eigen expertise te schrijven over 'Waarden in Werk'. Klinisch psycholoog-psychotherapeut Dick Freriks belicht een casus.
Het belang van vaste patronen tijdens vakantie en andere spannende momenten
Als mensen niet meegaan met ontwikkelingen, lopen ze het risico dat hun skills obsoleet raken.
8-urige werkweek. What about THE REST?
Bedrijfsarts Pieter de Jongh neemt voortaan zijn huis mee naar zijn werk.
Politiek op de werkvloer: vrouwenquota vloek of zegen?
Vrouwen zijn opgevoed met het idee dat ze netjes, lief, vriendelijk en aardig moeten zijn.
