BG_bird2100% onafhankelijk
Duurzame Inzetbaarheid Dit voorjaar boete omhoog van ontbreken RI&E en Plan van Aanpak

Dit voorjaar boete omhoog van ontbreken RI&E en Plan van Aanpak

NieuwsNieuws

Vraag-en-antwoordVraag en antwoord

Slechts 45 procent van de bedrijven in Nederland heeft een RI&E en voor Staatssecretaris Tamara Van Ark (SZW) is dat te weinig.

Daarom gaan dit voorjaar de boetes omhoog voor het niet hebben van een up to date RI&E en Plan van Aanpak.

De verplichting tot het moeten beschikken over een Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) is geregeld in de Arbowet. In het Plan van Aanpak is aangegeven welke maatregelen worden genomen en binnen welke termijn.

Het kabinet gaat het ontbreken van de verplichte RI&E harder aanpakken. Staatssecretaris Van Ark heeft in een brief van 14 februari jl. aan de voorzitter van de Tweede Kamer twee plannen aangekondigd:

  1. De boetes voor het ontbreken van de RI&E en Plan van Aanpak gaan omhoog.
  2. Als een werkgever geen RI&E heeft, kan de Inspectie SZW straks direct een boete opleggen in plaats van een eis of een waarschuwing.

Normbedragen voor boetes

Als een RI&E of Plan van Aanpak ontbreekt, worden de normbedragen voor boetes maximaal respectievelijk € 4.500,– en € 3.000,–. Het aantal medewerkers bepaalt uiteindelijk de hoogte van de boete. Een boete is echter geen afkoopsom; er moet nog steeds een RI&E worden opgesteld.

Normbedragen gelden voor bedrijven met meer dan 500 medewerkers. Voor bedrijven en instellingen met minder medewerkers gelden de volgende percentages:

  • minder dan 5 werknemers 10 procent;
  • tussen de 5 en 10 werknemers 20 procent;
  • tussen de 10 tot en 40 werknemers 30 procent;
  • tussen de 40 en 100 50 procent;
  • tussen de 100 en 250 60 procent;
  • tussen de 250 en 500 80 procent.

Deel dit artikel

Tagdiv Cloud library - template content.

Elke week de beste HR-tips?

Ontvang onze beste tips, het laatste nieuws en de beste artikelen in jouw vakgebied.

Bonus: 5 gratis premium artikelen!

Als je je inschrijft krijg je van ons elke dag één van de 5 beste artikelen van de afgelopen periode toegestuurd. Die artikelen zijn normaal alleen voor betalende abonnees beschikbaar, maar kun jij nu dus ook lezen. Helemaal gratis!

Alle artikelen op BG magazine lezen?

Word nu abonnee voor

en bespaar € 60,– !

€ 37,–

Alle artikelen op BG magazine lezen?

Word nu abonnee voor

en bespaar € 60,– !

€ 37,–

Je ontvangt ook elke week onze beste HR-tips, het laatste nieuws en de beste artikelen in jouw vakgebied.

Gratis 5 premium artikelen lezen?

Je krijgt van ons elke dag één van de 5 beste artikelen van de afgelopen periode toegestuurd. Die artikelen zijn normaal alleen voor betalende abonnees beschikbaar, maar kun jij nu dus ook lezen. Helemaal gratis!