BG_bird2100% onafhankelijk
Re-integratie Mensen met hersenletsel vaak verkeerd beoordeeld tijdens re-integratie

Mensen met hersenletsel vaak verkeerd beoordeeld tijdens re-integratie

NieuwsNieuws

Vraag-en-antwoordVraag en antwoord

Werknemers met hersenletsel worden bij hun terugkeer naar werk vaak verkeerd beoordeeld, bijvoorbeeld door de arts bij het UWV.

Ze worden overschat omdat er aan de buitenkant niets te zien is, zo blijkt uit gegevens van de Hersenstichting.

Dit leidt tot onbegrip voor de situatie van de patiënt.

Optimale re-integratie

Speciaal voor werknemers met hersenletsel, hun werkgevers en professionals zoals bedrijfsartsen, heeft de Hersenstichting de website www.werkenmethersenletsel.nl ontwikkeld: een platform met informatie voor werknemers en werkgevers voor een optimale re-integratie.

Onzichtbare gevolgen

Jaarlijks krijgen naar schatting 160.000 mensen te maken met een hersenziekte of een vorm van niet-aangeboren hersenletsel (NAH) als gevolg van bijvoorbeeld een beroerte, ongeluk, hartstilstand of hersenoperatie.

De onzichtbare gevolgen, zoals vertraagde informatieverwerking en vermoeidheid, zijn vaak impactvol en hebben ook invloed op het werkgebied en het beoordelingstraject voor re-integratie.

Slechts 40 procent van de mensen met een NAH, die werkzaam waren voor het letsel optrad, is na twee jaar weer aan het werk.

Meer begrip en beter toekomstperspectief

De infolijn van de Hersenstichting krijgt jaarlijks tientallen mails en telefoontjes van patiënten, partners, collega’s en werkgevers met vragen over dit onderwerp. Onbegrip is een vaak genoemd probleem.

Het platform Werkenmethersenletsel.nl biedt nu antwoord op vragen als” “waar heb ik recht op als ik na revalidatie weer aan het werk wil”, of “ik wil mijn medewerker graag een kans geven, maar waar moet ik rekening mee houden?”

Deel dit artikel

Tagdiv Cloud library - template content.

Elke week de beste HR-tips?

Ontvang onze beste tips, het laatste nieuws en de beste artikelen in jouw vakgebied.

Bonus: 5 gratis premium artikelen!

Als je je inschrijft krijg je van ons elke dag één van de 5 beste artikelen van de afgelopen periode toegestuurd. Die artikelen zijn normaal alleen voor betalende abonnees beschikbaar, maar kun jij nu dus ook lezen. Helemaal gratis!

Alle artikelen op BG magazine lezen?

Word nu abonnee voor

en bespaar € 60,– !

€ 37,–

Alle artikelen op BG magazine lezen?

Word nu abonnee voor

en bespaar € 60,– !

€ 37,–

Je ontvangt ook elke week onze beste HR-tips, het laatste nieuws en de beste artikelen in jouw vakgebied.

Gratis 5 premium artikelen lezen?

Je krijgt van ons elke dag één van de 5 beste artikelen van de afgelopen periode toegestuurd. Die artikelen zijn normaal alleen voor betalende abonnees beschikbaar, maar kun jij nu dus ook lezen. Helemaal gratis!