Veel werkgevers hanteren een zogenaamde “1%-praktijk”. Dit houdt in dat zij een werknemer die na een (lange) periode van arbeidsongeschiktheid weer volledig zijn eigen werk kan verrichten, op papier nog enige tijd voor 1% arbeidsongeschikt houden. De vraag is of deze praktijk juridisch toelaatbaar is. Een werkgever moet het loon van een arbeidsongeschikte werknemer in
Pagina [tcb_pagination_current_page] van [tcb_pagination_total_pages]
Agenda
DIT IS GÉÉN HR
Van de auteur van HR met Ballen.
Bestverkochte HR boek 2022 én 2023!
Bestverkochte HR boek 2022 én 2023!
11 rebelse regels voor een HR-revolutie!
In zijn tweede boek deelt Bob Zeegers, auteur van de bestseller HR met Ballen, elf belangrijke regels die helemaal niets met HR te maken hebben, maar die onmisbaar zijn voor een revolutie in HR. Een verrassend en onconventioneel boek dat je kijk op HR en jouw rol daarin blijvend verandert.
Gratis inkoopgids t.w.v. € 27,-
Voorkom dat je de verkeerde arbodienst kiest
In deze handige gratis inkoopgids vertellen we je wat we de afgelopen 12 jaar hebben geleerd over het selecteren van de best passende arbodienst voor onze ruim 19.417 klanten. Leer van onze ervaring en weet welke vragen je moet stellen om de beste arbodienst voor jouw organisatie te vinden.
Gratis workshop
Inkoop arbodienstverlening en preventie
HR Navigator hielp al 19.417 organisaties bij het vinden van een passende arbodienst. Onze ervaring hebben we nu gebundeld in een pragmatische workshop.
