Welkom! Log in op je account

jouw gebruikersnaam

jouw wachtwoord

Privacy Statement

Password recovery

Vind je wachtwoord terug

jouw mailadres

Er zal een wachtwoord naar je gemaild worden

HRM
- Alle Mediation Het Nieuwe Werken Talentmanagement Coaching Leiderschap HRM veelgestelde vragen
  
  HRM
  
  Selectie met behulp van archetypen: het Heldhaftige Jongetje (deel 2)
  
  Hoe weet je dat je de juiste jongeman aanneemt of in dienst houdt? Mismatches kosten geld. Weggegooid opleidingsbudget, klanten die weglopen en ziekteverzuim. Maar ook: gederfde opbrengsten omdat je een verborgen talent liet gaan. Archetypen helpen je om te kiezen.
  
  Deel 2 van dit vierluik gaat over het Heldhaftige Jongetje.
  
  Jaap Herforth
  
  Lifestyle
  
  Bedrijfsarts moet in elk gesprek roken aankaarten
  
  Vanaf 18 september kunnen bedrijfsartsen snel relevante informatie, achtergronden en verwijzingen rond roken en werk vinden in de Wegwijzer Rookvrije Organisatie. Onder het motto...
  
  Redactie
  
  Duurzame Inzetbaarheid
  
  Hoe maak je Duurzame Inzetbaarheid bespreekbaar?
  
  Juist nu we te maken hebben met corona blijkt het onderwerp duurzame inzetbaarheid nog meer ter tafel te komen dan anders. Een medewerker die blijft leren en zich ontwikkelen, die ‘arbeidsmarktproof’ is en open staat voor beweging.
  
  Dit vraagt echter nogal wat van de medewerker. De organisatie verandert, de arbeidsmarkt verandert, de medewerker zelf verandert, soms zijn er onzekerheden over het voortbestaan van de huidige functie binnen de organisatie. Is het dan wel realistisch dat je verwacht dat de medewerker blijft meegroeien?
  
  Annemieke Rexwinkel
  
  HRM
  
  Thuiswerken in korte tijd ingeburgerd, maar sociale aspect vraagt om aandacht
  
  De meerderheid van kantoorwerkers die sinds maart grotendeels vanuit huis werken, hebben zich het thuiswerken volledig eigen gemaakt. Daar staat tegenover dat sociale contacten worden gemist en sommigen zelfs een gevoel van sociale isolatie ervaren.
  
  Redactie
Arbo
- Alle Ergonomie Arbowet en regelgeving Arbodienst Persoonlijke beschermingsmiddelen Arbozorg Gevaarlijke stoffen Veilig werken Arbo veelgestelde vragen
  
  Duurzame Inzetbaarheid
  
  Week van de RI&E 2020: de ondernemer centraal
  
  Tijdens de 6e editie van 'Week van de RI&E van 21 t/m 25 september, wordt de ondernemer centraal gezet om te zorgen dat de RI&E aansluit op behoeften in bedrijven. Op dit moment is dat onder andere de actualiteit van het coronavirus, die voor specifieke aandachtspunten zorgt op het gebied van gezond en veilig werken.
  
  Redactie
  
  Verzuim
  
  Lockdown leidt tot flinke stijging ernstige klusletsels
  
  Tijdens de lockdown schoot het aantal letsels ten gevolge van het thuisklussen omhoog. Blijvend letsel en langdurig verzuim ligt op de loer.
  
  Redactie
  
  Arbo
  
  Tien tips over het coronavirus en de werkvloer
  
  10 tips van bedrijfsartsen voor HR-professional om adequaat in te spelen op corona gerelateerd aan werk.
  
  Redactie
  
  Arbo
  
  Intervisie voor arboprofessionals in de zorg
  
  Veel arboprofessionals in de zorg zijn binnen hun organisatie werkzaam bij een afdeling P&O/HRM. Vaak betreft het een solofunctie en ben je als solist...
  
  Redactie
Verzuim
- Alle Ziekteverzuim Wet- en regelgeving Verzuim Interventie Beroepsziekten Verzuim veelgestelde vragen
  
  Verzuim
  
  Lockdown leidt tot flinke stijging ernstige klusletsels
  
  Tijdens de lockdown schoot het aantal letsels ten gevolge van het thuisklussen omhoog. Blijvend letsel en langdurig verzuim ligt op de loer.
  
  Redactie
  
  Duurzame Inzetbaarheid
  
  Corona: Old Lives matter
  
  Het uitwisselen van lichaamssappen is fijn, maar gevaarlijk. De evolutie heeft dit ons gebracht: hepatitis, HIV, gonorroe, COVID-19. Een sinister rijtje, beestjes gekoppeld aan noodzakelijk natuurlijk gedrag. Bedrijfsarts Pieter de Jongh gaat het in zijn column niet hebben over de evolutionaire reden van een COVID-pandemie. Of COVID-19 als de gesel Gods. Uiterst gevaarlijke grond, waarop complotdenkers en populisten gemakkelijk een hellend vlak zullen aanleggen richting staatsgedwongen anti-obesecampagnes.
  
  Een kritische blik van bedrijfsarts Pieter de Jongh op de huidige overheidsmaatregelen over corona en alternatieven om andere maatregelen te nemen
  
  Pieter de Jongh
  
  PSA
  
  Bedrijfsarts Corné Roelen benoemd tot bijzonder hoogleraar Bedrijfsgeneeskunde
  
  Roelen doet onder meer onderzoek naar het voorspellen van langdurig verzuim evenals re-integratie en werk-functioneren van mensen met psychische klachten.
  
  Redactie
  
  Verzuim
  
  Zomervakantiescheidingspiek + corona = hoog uitvalgevaar!
  
  Het zijn bijzondere tijden. Verhalen over de mentale impact van corona zien we bijna dagelijks in het nieuws voorbij komen. Thuiswerken, de kinderen wel of niet helemaal terug naar school, angst voor verlies van baan. Het is nogal wat. Toch kent deze tijd nog een extra gevaar, namelijk: (echt)scheiding. De zomervakantie zit er weer bijna op. Maar het is anders dan andere jaren. Waar het voorheen een periode was waarna mensen vol nieuwe energie en enthousiasme weer aan het werk begonnen, heerst er nu onzekerheid...
  
  Yorick Saeijs
Duurzame Inzetbaarheid
- Alle Vitaliteit Lifestyle Preventie RI&E Bevlogenheid Productiviteit Duurzame Inzetbaarheid veelgestelde vragen
  
  Burn-out en overspannen
  
  Ondersteuning voor vrouw komt vaak te laat
  
  Meer dan 60% van de vrouwen die zijn uitgevallen door stress of burn-out ervaren een groot taboe bij het bespreken van klachten met hun werkgever. Ook geeft een meerderheid van de vrouwen (60%) aan dat er niets werd gedaan toen zij de klachten aan hun werkgever kenbaar maakten. Hierdoor komt ondersteuning vaak te laat en is het risico op (langdurig) verzuim groot.
  
  Redactie
  
  Vitaliteit
  
  Voor 6 op de 10 werknemers is het werk veranderd door coronamaatregelen
  
  Drie maanden in de coronacrisis geven zes op de tien werknemers aan dat hun werk is veranderd. Het aantal gerapporteerde burn-outklachten is van hetzelfde niveau als voor de crisis. Ook de werk-privébalans is niet veranderd.
  
  Redactie
  
  Lifestyle
  
  Bedrijfsarts moet in elk gesprek roken aankaarten
  
  Vanaf 18 september kunnen bedrijfsartsen snel relevante informatie, achtergronden en verwijzingen rond roken en werk vinden in de Wegwijzer Rookvrije Organisatie. Onder het motto...
  
  Redactie
  
  Duurzame Inzetbaarheid
  
  Hoe maak je Duurzame Inzetbaarheid bespreekbaar?
  
  Juist nu we te maken hebben met corona blijkt het onderwerp duurzame inzetbaarheid nog meer ter tafel te komen dan anders. Een medewerker die blijft leren en zich ontwikkelen, die ‘arbeidsmarktproof’ is en open staat voor beweging.
  
  Dit vraagt echter nogal wat van de medewerker. De organisatie verandert, de arbeidsmarkt verandert, de medewerker zelf verandert, soms zijn er onzekerheden over het voortbestaan van de huidige functie binnen de organisatie. Is het dan wel realistisch dat je verwacht dat de medewerker blijft meegroeien?
  
  Annemieke Rexwinkel
Re-integratie
- Alle WIA Wet verbetering Poortwachter Wet werk en zekerheid Werk en kanker Arbeidsdeskundig onderzoek Re-integratie veelgestelde-vragen
  
  Lifestyle
  
  Bedrijfsarts moet in elk gesprek roken aankaarten
  
  Vanaf 18 september kunnen bedrijfsartsen snel relevante informatie, achtergronden en verwijzingen rond roken en werk vinden in de Wegwijzer Rookvrije Organisatie. Onder het motto...
  
  Redactie
  
  Duurzame Inzetbaarheid
  
  Kosteloze ontwikkeladviezen voor iedereen
  
  Werkenden en werkzoekenden kunnen vanaf begin augustus kosteloos een ontwikkeltraject volgen bij een gekwalificeerd loopbaanadviseur. Daarmee krijgen mensen zicht op de arbeidsmarktkansen die er in deze crisis voor hen zijn.
  
  Redactie
  
  Re-integratie
  
  Re-integratie na corona ongekend…
  
  Duidelijk is dat een deel van de coronapatiënten blijvende longschade aan het virus overhoudt. Er is nog maar beperkt inzicht in toekomstige klachten, beloop van de ziekte en complicaties.
  
  Redactie
  
  Re-integratie
  
  NOW even niet slapen voor UWV
  
  De uitvoering van de tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (‘NOW’) stelt het UWV voor een megaklus vanaf begin april. Maar daar blijft het niet bij voor de uitkeringsinstantie. Op 1 april jl. startte namelijk de periode dat werkgevers compensatie kunnen aanvragen voor betaalde transitievergoedingen na beëindigde slapende dienstverbanden. Alle hens aan dek dus! Een van de economische maatregelen die het kabinet op 17 maart jl. aankondigde om werkgevers te helpen in onze nieuwe werkelijkheid, is de NOW: de nieuwe tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid. Met deze maatregel kunnen ondernemers bij een omzetverlies van minimaal 20 procent de loonkosten tot maximaal 90 procent vergoed krijgen.
  
  Pascal Besselink
PSA
- Alle Werkdruk en werkstress Agressie en intimidatie Burn-out en overspannen Pesten op het werk Autisme en AD(H)D op het werk Hoogbegaafdheid en werk Verslaving en werk Psychisch verzuim PSA veelgestelde vragen
  
  Burn-out en overspannen
  
  Ondersteuning voor vrouw komt vaak te laat
  
  Meer dan 60% van de vrouwen die zijn uitgevallen door stress of burn-out ervaren een groot taboe bij het bespreken van klachten met hun werkgever. Ook geeft een meerderheid van de vrouwen (60%) aan dat er niets werd gedaan toen zij de klachten aan hun werkgever kenbaar maakten. Hierdoor komt ondersteuning vaak te laat en is het risico op (langdurig) verzuim groot.
  
  Redactie
  
  Lifestyle
  
  Bedrijfsarts moet in elk gesprek roken aankaarten
  
  Vanaf 18 september kunnen bedrijfsartsen snel relevante informatie, achtergronden en verwijzingen rond roken en werk vinden in de Wegwijzer Rookvrije Organisatie. Onder het motto...
  
  Redactie
  
  HRM
  
  Thuiswerken in korte tijd ingeburgerd, maar sociale aspect vraagt om aandacht
  
  De meerderheid van kantoorwerkers die sinds maart grotendeels vanuit huis werken, hebben zich het thuiswerken volledig eigen gemaakt. Daar staat tegenover dat sociale contacten worden gemist en sommigen zelfs een gevoel van sociale isolatie ervaren.
  
  Redactie
  
  Werkdruk en werkstress
  
  Coronacrisis heeft traditionele rolpatronen niet veranderd, druk op vrouwen wel groter geworden
  
  Mannen onder de 35 werken meer en nemen aanzienlijk minder zorg- en huishoudelijke taken op zich dan vrouwen.
  
  Redactie
Kennisbank
Nieuw! BG magazine Plus

Re-integratie Verzuim is een keuze

Re-integratie

6 april 2017

1913keer bekeken

Verzuim is een keuze

Voor chonisch zieken stopt de trein nooit

Column van verzuimadviseur Eline van Stijgeren over haar ervaring als ondernemer met kanker en werk.

Om toegang te krijgen tot deze content moet je abonnee zijn.
Vul hieronder je gebruikersnaam en wachtwoord in.

Heb je geen gebruikersnaam of wachtwoord? Neem een abonnement op BG magazine en krijg toegang tot alle informatie op deze site. Een introductie-abonnement op BG magazine kost je maar € 37,– (incl. 9% BTW). Een korting van € 60,–! Met dit abonnement heb je een jaar lang toegang tot àlle publicaties op BG magazine.

Gebruikersnaam

Wachtwoord

Onthoud mijn gegevens

Wachtwoord vergeten

Deel dit artikel

Facebook

Twitter

Tags
chronische ziekte
Column
ziekteverzuim

Eline van Stijgeren http://www.bbezig.nl

Eline van Stijgeren is Integratief therapeut en Coach, en directeur van Bezig B.V., een gecertificeerde arbodienst. Ze is tevens oprichter en grote kracht achter Moedig!

Meer van deze auteur?

Re-integratie

Eat, sleep, rave, repeat

Eline van Stijgeren

Column van verzuimadviseur Eline van Stijgeren over haar ervaring als ondernemer met kanker en werk.

Lees meer

Re-integratie

Stoel no 7

Eline van Stijgeren

Column van verzuimadviseur Eline van Stijgeren over haar ervaring als ondernemer met kanker en werk.

Lees meer

Re-integratie

40 keer in een zuurstoftank

Eline van Stijgeren

Column van verzuimadviseur Eline van Stijgeren over haar ervaring als ondernemer met kanker en werk.

Lees meer

Meer lezen?

Lifestyle

Bedrijfsarts moet in elk gesprek roken aankaarten

Vanaf 18 september kunnen bedrijfsartsen snel relevante informatie, achtergronden en verwijzingen rond roken en werk vinden in de Wegwijzer...

Redactie

Lees meer

Duurzame Inzetbaarheid

Kosteloze ontwikkeladviezen voor iedereen

Werkenden en werkzoekenden kunnen vanaf begin augustus kosteloos een ontwikkeltraject volgen bij een gekwalificeerd loopbaanadviseur. Daarmee krijgen mensen zicht op de arbeidsmarktkansen die er in deze crisis voor hen zijn.

Redactie

Lees meer

Tagdiv Cloud library - template content.

Elke week gratis de beste HR-tips?

Ontvang onze beste tips, het laatste nieuws en de beste artikelen in jouw vakgebied.

Naam*
Voornaam Achternaam
E-mailadres*
Email
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Meer informatie

Wekelijkse HR-tips
Word abonnee
Agenda
Vacature
Links

Over BG magazine
Adverteren
Opzeggen abonnement
Disclaimer
Privacy Statement

Volg BG magazine

Facebook
Linkedin
Twitter
Youtube
Contact