Vijf jaar geleden vonden HR-professionals maar moeizaam een baan. Recruiters zaten veelal thuis. Somberheid over de toekomst overheerste.
Beide beroepsgroepen zijn gevoelig voor conjuncturele bewegingen, ze groeien en krimpen met de vraag naar personeel, met kwantitatieve ontwikkelingen.
Hoe anders is dat vandaag, want iedere werkzoekende HR-professional kan kiezen uit twee vacatures. Voor iedere recruiter op zoek naar een baan zijn zelfs acht (!) vacatures beschikbaar. Vacatures blijven lang open staan, salarissen stijgen en iedereen speurt naar de schaarse kandidaten.
Meer informatie over de HR arbeidsmarkt, wat de kenmerken zijn van deze beroepsgroep, wat ze willen, hoe ze up-to-date blijven en hoe je ze vindt, lees je in het rapport ‘Arbeidsmarkt HR en recruitment in cijfers‘.
Ben jij voor je organisatie op zoek naar een HR-professional?
Plaats dan je vacature op BG magazine, de grootste online vakomgeving voor de HR-professional >>> Klik hier voor meer informatie over een vacature op BG magazine
