BG_bird2100% onafhankelijk

Hazan Senyuva

Hazan Senyuva, advocaat bij DVAN Advocaten. Haar expertise is Arbeid, Medezeggenschap en Pensioen.

Ontslag op staande voet bij schending intern coronabeleid

Ontslag op staande voet door het niet houden aan de coronaregels, kan in sommige gevallen door de rechter ongedaan worden gemaakt. Advocaat Hazan Senyuva legt uit waar de nuances liggen.

Kun je iemand ontslaan bij onvoldoende dossier?

Sinds 1 januari 2020 is de cumulatiegrond (i-grond) in werking getreden. De i-grond is een nieuwe ontslaggrond, waarmee het is toegestaan om twee of meerdere ontslaggronden te cumuleren. De i-grond kan een uitkomst bieden als er onvoldoende dossier is opgebouwd. Onvoldoende dossier is bijvoorbeeld als wel sprake is van ‘een beetje’ disfunctioneren en ‘een beetje’ verstoorde arbeidsverhouding, maar dit niet helemaal volgens de juridische regels is vastgelegd of uitgevoerd.

Coronavirus: update NOW-regeling

Op 31 maart 2020 heeft minister Koolmees de plannen en details van de NOW-regeling bekendgemaakt. In dit artiikel de antwoorden op een aantal belangrijke vragen.

De Wet arbeidsmarkt in balans: de belangrijkste wijzigingen op een rij

Op 28 mei 2019 heeft de Eerste Kamer het Wetsvoorstel arbeidsmarkt in balans aangenomen.

Arbodienst aansprakelijk voor onzorgvuldige verzuimbegeleiding

Besteed niet alleen voldoende aandacht aan het re-integratietraject, maar wees ook kritisch op de verzuimbegeleiding van je arbodienstverlener.

Als werkgever aansprakelijk voor de burn-out van een werknemer?

Kan een werkgever aansprakelijk worden gesteld voor de schade die een werknemer lijdt als gevolg van een burn-out door een te hoge werkdruk?

Mis deze actie niet!

Voortaan alles kunnen lezen op BG magazine? Neem dan nu een jaarbonnement voor € 33,– en bespaar € 64,–!

Geldig tot maandag 2 november 17:00!

Elke week de beste HR-tips?

Ontvang onze beste tips, het laatste nieuws en de beste artikelen in jouw vakgebied.

Bonus: 5 gratis premium artikelen!