Tijdens de start van de Check je Werkstress Week zijn de winnaars van de Goede Praktijken Competitie bekend gemaakt.

De winnaars vielen bij de vakjury op door hun aandacht voor het voorkomen van werkstress vanuit de genen van hun bedrijf: de bedrijfscultuur.

Winnaar bedrijf tot 100 medewerkers: Food Connect

De jury ziet in Food Connect, een leverancier van verse maaltijden, een uitblinkend voorbeeld van een bedrijf dat mede door haar platte organisatie structuur het werkplezier van haar medewerkers vergroot en onnodige stress voorkomt.

Winnaar bedrijf met meer dan 100 medewerkers: Schuberg Philis

Schuberg Philis laat volgens de jury zien dat het stellen van hoge eisen aan medewerkers op zichzelf geen probleem hoeft te zijn als er een goede balans is tussen hoge taakeisen enerzijds en grote regelmogelijkheden anderzijds.

Er is aandacht voor het werken in hechte teams, met iedere behoeftes, sterktes en zwaktes en dit schept een goed voorbeeld van hoe een bedrijf zelf werkstress kan voorkomen door aandacht te besteden aan de cultuur van het bedrijf.

Winnaar publieksprijs: Arbouw

Minister Asscher reikte de publieksprijs uit aan Arbouw die individuele coaching in het leven heeft geroepen om uitvoerders te helpen om werkdruk bespreekbaar te maken in de bouw.

Bron: Nederlands Focal Point