Is er wetgeving waar wij rekening mee moet houden bij chronisch zieke medewerkers?
Deel dit artikel
Meer lezen?
De zieke werknemer op vakantie: ziekte- of vakantiedagen?
Als een werknemer tegelijkertijd ziek is en op vakantie is/wil, geldt die periode dan als ziekte of vakantie? Dat is niet alleen van belang voor het vakantiedagensaldo, maar kan ook van belang zijn voor de hoogte van het salaris. Bij vakantie moet namelijk het volledige salaris worden doorbetaald en bij ziekte vaak niet.
Mag een werkgever zichtbare tatoeages bij werknemers verbieden tijdens het werk?
Vraag:
Een van mijn medewerkers neemt steeds meer op zichtbare plekken tatoeages, op zijn armen, handen en nu ook nog...
De Wet bescherming klokkenluiders, wat betekent het in de praktijk?
De Wet bescherming klokkenluiders is eind 2022 en begin 2023 aangenomen door de Tweede en Eerste Kamer. Is het voor werkgevers nodig om interne regels en beleid aan te passen?