Preventie onderzoek 2017. Er valt nog veel te leren!

Ieder jaar hebben meer mensen te maken met burn-out klachten die het gevolg zijn van stress. Dit jaar naar verwachting meer dan ooit door Covid-19. Dit heeft veel negatieve impact op het persoonlijke en professionele leven van werknemers en hun directe omgeving, en zorgt voor hoge kosten voor werkgevers.

Om verzuim door stress te voorkomen moeten werkgevers en werknemers in actie komen. Maar hoe doe je dit?

Drie maanden in de coronacrisis geven zes op de tien werknemers aan dat hun werk is veranderd. Het aantal gerapporteerde burn-outklachten is van hetzelfde niveau als voor de crisis. Ook de werk-privébalans is niet veranderd.