VerzuimPrikkel medewerkers om vanuit inzetbaarheid te denken en handelen
Prikkel medewerkers om vanuit inzetbaarheid te denken en handelen
Stap voor stap toewerken naar zelfregie van medewerkers
Deel dit artikel

Herman Evers en Gaston Dollevoet
Gaston Dollevoet is partner bij DEXIS Arbeid. Herman Evers is directeur van Evident BV. Beiden zijn kerndocent bij Avans+, auteurs van verschillende boeken en opinie artikelen over duurzaam organiseren, Leanin verzuim en bedenkers van het concept ‘inzetbaarheid als service’. Zie ook www.inzetbaarheidalsservice.nl. Daarnaast zijn ze voor u ook graag inzetbaar als badmeester.
Meer van deze auteur?
Meer lezen?
Moet ik een langdurig zieke werknemer een transitievergoeding betalen?
Mijn werknemer is langdurig ziek, namelijk langer dan twee jaar, maar nog steeds 'slapend' in dienst. De werknemer doet mij nu een voorstel om de arbeidsovereenkomst te beëindigen onder toekenning van de transitievergoeding. Moet ik hieraan meewerken? En zo ja, mag ik daar dan voorwaarden aan stellen, bijvoorbeeld finale kwijting?
Snotneus? Dan maar thuiswerken!
Ziekteverzuim stijgt: naleven maatregelen en snotneusprotocol voorkomt verzuim in griepseizoen