Stop symptoombestrijding bij burn-out
Reguliere behandeling is oorzaak van moeizaam en langslepend herstel
Deel dit artikel
Meer lezen?
Ongepast gedrag in de zorg. Welke stappen neem je als werkgever?
Binnen mijn zorginstelling doet het verhaal de ronde dat een van mijn werknemers (seksuele) relaties aangaat met (soms nog minderjarige) cliënten. Als dit waar is, schaadt dat deze cliënten maar ook onze organisatie. Ik weet niet of de geruchten waar zijn. Hoe kan ik dit het beste aanpakken teneinde schade te voorkomen maar ook zonder schade te veroorzaken?
Welke rol heeft de werkgever bij signalen van huiselijk geweld?
Nu mensen weer meer fysiek naar hun werk gaan, krijgen leidinggevenden, HR-managers, P&O-managers en casemanagers weer beter mee hoe het gaat met de werknemer. Wat kun je doen als je vermoedt dat het bij een werknemer thuis niet goed gaat en er ruzie en geweld is?
Tagdiv Cloud library - template content.
