Kun je ook coachen zonder te zoeken naar een oplossing? Soms heb je als HRM-er of manager al eindeloos ondersteunend en helpend met iemand gepraat, maar is er weinig of niets veranderd… Wat kun je dan nog doen? Nog meer praten lijkt heilloos. Op dat moment komt een nieuwe vorm van coachen in zicht: het provocatief coachen. Je prikkelt de ander en je daagt hem uit, zodat hij zelf in beweging komt. Met behulp van uitdaging, humor en warmte daagt een provocatief coach zijn client uit. Bijvoorbeeld door zwakke punten uit te vergroten, absurde verklaringen te geven of door stereotypen te overdrijven. Deze methode wint de laatste jaren snel terrein in Nederland. BG magazine ondervroeg psycholoog en ‘founder’ van de methode in Nederland Jeffrey Wijnberg over dit fenomeen.
Pagina [tcb_pagination_current_page] van [tcb_pagination_total_pages]
Agenda
Gratis inkoopgids t.w.v. € 27,-
Voorkom dat je de verkeerde arbodienst kiest
In deze handige gratis inkoopgids vertellen we je wat we de afgelopen 12 jaar hebben geleerd over het selecteren van de best passende arbodienst voor onze ruim 19.417 klanten. Leer van onze ervaring en weet welke vragen je moet stellen om de beste arbodienst voor jouw organisatie te vinden.
Gratis workshop
Inkoop arbodienstverlening en preventie
HR Navigator hielp al 19.417 organisaties bij het vinden van een passende arbodienst. Onze ervaring hebben we nu gebundeld in een pragmatische workshop.