Kun je ook coachen zonder te zoeken naar een oplossing? Soms heb je als HRM-er of manager al eindeloos ondersteunend en helpend met iemand gepraat, maar is er weinig of niets veranderd… Wat kun je dan nog doen? Nog meer praten lijkt heilloos. Op dat moment komt een nieuwe vorm van coachen in zicht: het provocatief coachen. Je prikkelt de ander en je daagt hem uit, zodat hij zelf in beweging komt. Met behulp van uitdaging, humor en warmte daagt een provocatief coach zijn client uit. Bijvoorbeeld door zwakke punten uit te vergroten, absurde verklaringen te geven of door stereotypen te overdrijven. Deze methode wint de laatste jaren snel terrein in Nederland. BG magazine ondervroeg psycholoog en ‘founder’ van de methode in Nederland Jeffrey Wijnberg over dit fenomeen.
Neem een GRATIS abonnement om dit artikel en alle andere artikelen op BG magazine te kunnen lezen.
Heb je al een abonnement? Vul hieronder je gebruikersnaam en wachtwoord in.
