BG_bird2100% onafhankelijk

no-risk polis

Werkgevers niet altijd actief op duurzame inzetbaarheid

De helft van de organisaties wil geen extra mensen met een beperking in dienst nemen.

No-risk premie naar 56 voor oudere werknemer

Werkgevers die mensen in dienst nemen die na 1 januari 2018 56 jaar of ouder zijn, worden gecompenseerd als deze werknemers uitvallen vanwege ziekte.

Sneller arbeidsbeperkt personeel vinden en zonder risico aannemen

De polis, die het werkgeversrisico van loondoorbetaling bij ziekte afdekt, wordt voor onbepaalde tijd geldig.

De werkgever mag wel betalen, maar niet meer sturen

Brief aan minister Asscher van casemanager Jurgen van der Baan over de morele verantwoordelijkheid die de overheid heeft tegenover de werkgevers.

Rek in reikwijdte aansprakelijkheid arbodienst

Dat de reikwijdte van de aansprakelijkheid van de arbodienst rekbaar is, blijkt uit twee rechtelijke uitspraken.

Tellen medewerkers die na twee jaar ziekte volledig de WIA ingaan mee in het verzuimpercentage?

Onze organisatie heeft ervoor gekozen om medewerkers, die na twee jaar ziekte volledig de WIA ingaan, niet te ontslaan. De arbeidsovereenkomst loopt dus formeel door, maar er wordt niet meer gewerkt en ook geen loon meer doorbetaald. Tellen deze ‘zieke medewerkers’ dan nog mee in ons verzuimpercentage?

Meld je aan en ontvang een week lang elke dag een nieuw artikel.

Gratis 7 premium artikelen in je mailbox?

Kies dan voor BG magazine Plus:

  • Elke maand een nieuwe HR masterclass
  • Online feedback sessies met HR-experts
  • Tijdelijk lifetime korting en extra bonus
BG magazine Plus

HR zonder punaisepoetserij?