Re-integratieTwee jaar ziek en opnieuw uitval, wat nu?

Re-integratie Re-integratie veelgestelde-vragen WIA Vraag en Antwoord

13 november 2023

1159keer bekeken

Twee jaar ziek en opnieuw uitval, wat nu?

Nieuws

Vraag en antwoord

Reggy Thielen

Een van onze werknemer is al eens twee jaar ziek geweest en valt opnieuw uit. Moet het salaris worden doorbetaald?

Neem een GRATIS abonnement om dit artikel en alle andere artikelen op BG magazine te kunnen lezen.

Heb je al een abonnement? Vul hieronder je gebruikersnaam en wachtwoord in.

Deel dit artikel

Reggy Thielen https://www.dvan.nl/onze-mensen/reggy-thielen

Advocaat arbeidsrecht, medezeggenschap & pensioen bij DVAN Advocaten, Rotterdam.

Tagdiv Cloud library - template content.

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.

Necessary

Altijd ingeschakeld

Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. These cookies ensure basic functionalities and security features of the website, anonymously.

Cookie	Duur	Beschrijving
cookielawinfo-checkbox-analytics	11 months	This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics".
cookielawinfo-checkbox-functional	11 months	The cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional".
cookielawinfo-checkbox-necessary	11 months	This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary".
cookielawinfo-checkbox-others	11 months	This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other.
cookielawinfo-checkbox-performance	11 months	This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance".
viewed_cookie_policy	11 months	The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data.

Herstellen van trauma door verbindend samenwerken

Wat kan HR doen om openheid over fouten te creëren?

Werkstress: Verbinding en sociaal contact als cruciale factoren

Burn-out en werkdruk: een groeiend probleem in Nederland

De zieke werknemer op vakantie: ziekte- of vakantiedagen?

Een op de vijf werkgevers niet betrokken bij sterker aan het werk houden van medewerker

Tekort bedrijfsartsen veroorzaakt miljardenstrop voor werkgevers

Arbeidsongeval: leren door bedrijf staat voorop

39 procent Nederlandse werknemers voelt zich schuldig bij ziekmelding

Verzuim en (financiële) stress: een groeiend probleem

De zieke werknemer op vakantie: ziekte- of vakantiedagen?

Alarmerende cijfers: verzuim door psychische klachten in 2023 hoger dan ooit

Mentale gezondheidsklachten hebben een aanzienlijke invloed op de prestaties van werkenden in Nederland

Een op de vijf werkgevers niet betrokken bij sterker aan het werk houden van medewerker

De RI&E: trekken aan een dood paard?

De verstrekkende gevolgen van slaaptekort