BG_bird2100% onafhankelijk

loondoorbetalingsplicht

Ben je verplicht om een werknemer na het einde van de wachttijd passend werk te laten doen?

Als werkgever zijn we verplicht om het loon van een zieke werknemer door te betalen gedurende de eerste twee jaar van arbeidsongeschiktheid, de ‘wachttijd’. Het ontslagverbod komt in principe te vervallen na het verstrijken van de wachttijd, maar betekent dit ook dat je een zieke werknemer dan niet meer hoeft in te zetten in je organisatie als daarvoor wel passende mogelijkheden zijn?

Er zijn meer badmeesters nodig om werknemers zelfredzamer te maken

Op 1 maart 1996 werd de Nederlandse Ziektewet geprivatiseerd met de invoering van de Wet uitbreiding loondoorbetalingsverplichting bij ziekte. Een kwart eeuw later lijkt het effect pappen en nathouden geweest te zijn en klinkt de roep om meer zelfredzaamheid van werknemers door meer 'badmeesters'.

Betaalt de werkgever of de werknemer de kosten van quarantaine als thuiswerken onmogelijk is?

Veel Nederlanders gaan de komende tijd op vakantie. Wie naar het buitenland wil, kan sinds 15 juni weer naar veel Europese bestemmingen. Landen met een code geel krijgen het reisadvies: ‘vakantiereizen mogelijk, let op veiligheidsrisico’s’. Voor landen met een code oranje geldt: ‘vakantiereizen afgeraden’. Bij terugkomst uit een oranje gebied geldt het "dringende advies" om twee weken in thuisquarantaine te gaan. Maar voor wiens rekening komen de kosten van die twee weken verlof als medewerkers niet thuis kunnen werken? Voor de medewerker of voor de werkgever?

Loondoorbetalingsverplichting voor kleine ondernemers makkelijker en goedkoper

In 2020 komen er maatregelen die het voor kleine werkgevers makkelijker, duidelijker en goedkoper maken om loon door te betalen bij ziekte.

Slapend dienstverband eindelijk wakker!

Eindelijk staat vast dat werkgevers een compensatie krijgen voor de transitievergoeding.

MKB-Nederland: Kabinet luistert, maar we zijn er nog niet

Veel mkb-ondernemers missen het vertrouwen om te investeren.

Meld je aan en ontvang een week lang elke dag een nieuw artikel.

Gratis 7 premium artikelen in je mailbox?

Kies dan voor BG magazine Plus:

  • Elke maand een nieuwe HR masterclass
  • Online feedback sessies met HR-experts
  • Tijdelijk lifetime korting en extra bonus
BG magazine Plus

HR zonder punaisepoetserij?