BG_bird2100% onafhankelijk

Jeroen van der Werf

Mr. Jeroen van der Werf is partner bij Voorrecht en gespecialiseerd in arbeidsrecht.

Wat gebeurt er bij ziekte tijdens onbetaald verlof?

Een van mijn medewerkers wil een sabatical opnemen van een half jaar om een wereldreis te maken. Wij hebben ingestemd met haar wens, maar hebben nog wel wat vragen. Wat gebeurt er bijvoorbeeld als zij ziek wordt tijdens haar onbetaalde verlof?

Wie maakt aanspraak op welk type verlof?

Er bestaat een groot aantal verlofvormen voor werknemers en het onderscheid is voor ons als werkgever niet altijd even duidelijk. Wie maakt nou aanspraak op welk type verlof?

Is het toegestaan om min-uren te verrekenen op de eindafrekening?

Het komt nogal eens voor dat een werknemer minder werkt dan overeengekomen. Bij uitdiensttreding blijkt er dan opeens een aanzienlijk aantal min-uren te zijn opgebouwd. Is het toegestaan om min-uren te verrekenen op de eindafrekening?

Heeft mijn werknemer recht op (deels) thuiswerken?

Bij veel bedrijven hoor je het tegenwoordig vallen: ‘thuiswerken wordt de nieuwe norm’. Maar heeft mijn werknemer wel recht op (deels) thuiswerken? En kan ik het later weer terugdraaien als corona voorbij is?

Kan een arbeidsovereenkomst deels beëindigd worden door corona?

Kan een arbeidsovereenkomst ook deels beëindigd worden vanwege verminderde werkzaamheden? En moet ik dan een transitievergoeding betalen? En kan ik het weer terugdraaien als er weer voldoende werk is?

Heeft een deels hervatte zieke werknemer recht op zijn oude salaris?

Heeft een zieke werknemer die weer 50 procent zijn eigen werkzaamheden verricht ook weer recht op 50 procent van zijn oude salaris?

Meld je aan en ontvang een week lang elke dag een nieuw artikel.

Gratis 7 premium artikelen in je mailbox?

Kies dan voor BG magazine Plus:

  • Elke maand een nieuwe HR masterclass
  • Online feedback sessies met HR-experts
  • Tijdelijk lifetime korting en extra bonus
BG magazine Plus

HR zonder punaisepoetserij?