BG_bird2100% onafhankelijk

UWV

NOW even niet slapen voor UWV

De uitvoering van de tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (‘NOW’) stelt het UWV voor een megaklus vanaf begin april. Maar daar blijft het niet bij voor de uitkeringsinstantie. Op 1 april jl. startte namelijk de periode dat werkgevers compensatie kunnen aanvragen voor betaalde transitievergoedingen na beëindigde slapende dienstverbanden. Alle hens aan dek dus! Een van de economische maatregelen die het kabinet op 17 maart jl. aankondigde om werkgevers te helpen in onze nieuwe werkelijkheid, is de NOW: de nieuwe tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid. Met deze maatregel kunnen ondernemers bij een omzetverlies van minimaal 20 procent de loonkosten tot maximaal 90 procent vergoed krijgen.

Loondoorbetalingsverplichting voor kleine ondernemers makkelijker en goedkoper

In 2020 komen er maatregelen die het voor kleine werkgevers makkelijker, duidelijker en goedkoper maken om loon door te betalen bij ziekte.

AP dwingt UWV met sanctie gegevens beter te beveiligen

Autoriteit Persoonsgegevens legt UWV een last onder dwangsom op van 150.000 euro per maand.

Slapend dienstverband eindelijk wakker!

Eindelijk staat vast dat werkgevers een compensatie krijgen voor de transitievergoeding.

Private uitvoerders sociale zekerheid eisen andere rol publieke uitvoerders

Gelijk speelveld voor publieke en private uitvoerders Sociale Zekerheid.

Collega verzekeringsarts mag kolen uit het vuur halen

Beoordeling kans op herstel onvoldoende gemotiveerd door UWV.

Meld je aan en ontvang een week lang elke dag een nieuw artikel.

Gratis 7 premium artikelen in je mailbox?

Kies dan voor BG magazine Plus:

  • Elke maand een nieuwe HR masterclass
  • Online feedback sessies met HR-experts
  • Tijdelijk lifetime korting en extra bonus
BG magazine Plus

HR zonder punaisepoetserij?