vergrijzing
Corona: Old Lives matter
Het uitwisselen van lichaamssappen is fijn, maar gevaarlijk. De evolutie heeft dit ons gebracht: hepatitis, HIV, gonorroe, COVID-19. Een sinister rijtje, beestjes gekoppeld aan noodzakelijk natuurlijk gedrag. Bedrijfsarts Pieter de Jongh gaat het in zijn column niet hebben over de evolutionaire reden van een COVID-pandemie. Of COVID-19 als de gesel Gods. Uiterst gevaarlijke grond, waarop complotdenkers en populisten gemakkelijk een hellend vlak zullen aanleggen richting staatsgedwongen anti-obesecampagnes.
Een kritische blik van bedrijfsarts Pieter de Jongh op de huidige overheidsmaatregelen over corona en alternatieven om andere maatregelen te nemen
Een kritische blik van bedrijfsarts Pieter de Jongh op de huidige overheidsmaatregelen over corona en alternatieven om andere maatregelen te nemen
Leiderschap in coronatijd is essentieel
Na de forse stijging van het aantal verzuimmeldingen in de maand maart 2020 met 30 procent, neemt het aantal nieuwe verzuimmeldingen in april en mei fors af. Toch duurt het gemiddeld langer voordat iemand weer is hersteld. Arbodiensten ArboNed en HumanCapitalCare waarschuwen voor langdurend verzuim door psychische klachten als gevolg van het coronavirus en de nieuwe werksituatie. Alertheid en contact met werknemers, duidelijke kaders en op tijd hulp inschakelen van experts is het devies. Leiderschap is hierbij essentieel.
Een brede HR-aanpak helpt bij het vinden van voldoende technische medewerkers
Al jaren komen technische bedrijven moeilijk aan personeel. Volgens de Techbarometer 2019 van ROVC is het tekort aan technici een hoofdthema voor de technische branche. De vergrijzing dreigt dat personeelstekort de komende jaren nog te vergroten. Hetzelfde geldt voor de automatisering en de energietransitie. Hoe kunnen ze technische medewerkers werven en als werkgever zo aantrekkelijk mogelijk zijn voor werknemers? Dit artikel gaat in op maar liefs zeven aspecten die hieraan bij kunnen dragen.
Tekorten in de technische branche worden alleen maar groter
De tekorten in de techniek hebben meerdere oorzaken en meerdere oplossingen.
NVAB: “Begeleiding van werkenden met of na kanker moet beter”
NVAB: bedrijfsgeneeskundig advies kan het verschil maken bij kankerbehandeling werkenden.
RIVM: we worden gezond ouder, maar hebben ook grote maatschappelijke uitdagingen
Ongezond gedrag is verantwoordelijk voor bijna 20 procent van de ziektelast.
