BG_bird2100% onafhankelijk
HRM Vrouwenberoepen toekomstbestendiger dan mannenberoepen

Vrouwenberoepen toekomstbestendiger dan mannenberoepen

NieuwsNieuws

Vraag-en-antwoordVraag en antwoord

Uit een analyse van typische mannenberoepen en vrouwenberoepen blijkt dat vooral mannenberoepen door de robots bedreigd worden.

De werkzaamheden die worden uitgevoerd in typische mannenberoepen zijn een stuk gevoeliger voor robotisering en digitalisering dan de werkzaamheden bij vrouwenberoepen.

Bij de top 10 van mannenberoepen bedraagt het gemiddelde robotiseringspercentage 62 procent. Bij de top 10 van vrouwenberoepen is dit percentage aanzienlijk lager met een score van 38 procent .

Fysieke mannenberoepen

De werkzaamheden die horen bij echte mannenberoepen als lasser, metaalbewerker en bouwvakker lopen een veel groter risico op robotisering dan de werkzaamheden bij vrouwenberoepen als verloskundige, tandartsassistent en pedagogisch medewerker.

‘Echte’ mannenberoepen zijn vooral fysieke beroepen in de hoek van de techniek, bouw en apparatuur. Veel van deze fysieke werkzaamheden zijn vaak goed te automatiseren of kunnen op termijn door robots uitgevoerd worden. Vrouwenberoepen zijn vooral te vinden in de zorg en de dienstverlening. De werkzaamheden die bij deze mensgerichte of servicegerichte beroepen horen zijn over het algemeen minder goed te automatiseren.

Top 3 van mannenberoepen

Elektronisch ingenieur (100 procent mannen)
Metaalbewerker (100 procent mannen)
Lasser (100 procent mannen)

Top 3 van vrouwenberoepen

Medisch praktijkassistenten zoals een tandartsassistent (97 procent vrouwen)
Apothekersassistent (95 procent vrouwen)
Secretaresse (94 procent vrouwen)

De top 10 van mannenberoepen en vrouwenberoepen en hun toekomstbestendigheid is hier te vinden.

Deel dit artikel

Tagdiv Cloud library - template content.

Meld je aan en ontvang een week lang elke dag een nieuw artikel.

Gratis 7 premium artikelen in je mailbox?

Kies dan voor BG magazine Plus:

  • Elke maand een nieuwe HR masterclass
  • Online feedback sessies met HR-experts
  • Tijdelijk lifetime korting en extra bonus
BG magazine Plus

HR zonder punaisepoetserij?