BG_bird2100% onafhankelijk
Psychosociale arbeidsbelasting10 tips in de omgang met een werknemer met autisme

10 tips in de omgang met een werknemer met autisme

Medewerkers met autisme zijn het zout op de aardappelen

Verdieping Verdieping

Opinie Opinie

Interview

Maandthema

De huidige arbeidsmarkt is steeds meer gericht op flexibiliteit, productiviteit en een brede inzetbaarheid. De werkdruk lijkt hoger te liggen dan ooit en er zijn meer prikkels om ons heen. Denk maar aan de kantoortuinen en piepende of rinkelende mobiele telefoons. Tegelijkertijd wordt het belang gezien van een inclusieve arbeidsmarkt: een arbeidsmarkt waarin iedereen meedoet en waarin je kijkt naar de kwaliteiten van mensen. Hoe zijn deze veranderingen voor iemand met autisme? Wat is er nodig om ook de werknemer met autisme zo goed mogelijk te kunnen laten functioneren?

Neem een GRATIS abonnement om dit artikel en alle andere artikelen op BG magazine te kunnen lezen.

Heb je al een abonnement? Vul hieronder je gebruikersnaam en wachtwoord in.

Deel dit artikel

Rachel van Schaijkhttps://www.hetblikveld.nl/home

Registerpsycholoog NIP A&G, ACT psycholoog en mede-eigenaar bij Het Blikveld – Specialist in arbeidspsychologisch advies.

Tagdiv Cloud library - template content.

Meld je aan en ontvang een week lang elke dag een nieuw artikel.

Gratis 7 premium artikelen in je mailbox?

Kies dan voor BG magazine Plus:

  • Elke maand een nieuwe HR masterclass
  • Online feedback sessies met HR-experts
  • Tijdelijk lifetime korting en extra bonus
BG magazine Plus

HR zonder punaisepoetserij?